现在互联网行业的招聘有多离谱？近日，字节的一位员工爆料，说真的很难找工作，然后把自己的学历换成211高学历后，立刻就收到了不请自来的邀请，简直离谱。 如果是3年前放的，这种邀请真的很挑剔，有时候关心也不在乎。 然而，在现在的这种环境下，没有主动打招呼的回应。 
这一现象也说明，互联网高薪时代已经结束。
过去，进入一家学历一般、能力不错的大公司很容易，但现在机会几乎为零。
没有好的教育，现在真的很难动一寸，出路要么是创业。 要么去工地搬砖，滴滴司机现在已经严重饱和了。
现在不是有本事就能找到工作，在如今经济不景气的今天，企业更愿意找高性价比的人才，所以刚工作1 3年的985、211自然是他们的首选。
字节员工前后，有员工爆料说，今年是地狱般的困难。
面对今年的困难，不知道以后该怎么走，下面就来谈谈我的几点看法吧。 希望能给你新的灵感。
1.目前，招聘“三高”在网络上很火
当前互联网行业的“三高”标准：高学历，高工作经验，高技能。 这些“高”字代表什么？
我从某大厂的HR朋友那里听说，他们以后的招聘计划几乎都是从211开始的，如果是普通的本科生，那肯定是美术学院的水平。
阿里巴巴员工抱怨说，他们是一所211本科大学，机会也很少。
是的，现在环境变了，人才太多了，企业只能择优中择优。 大家之所以投简历效果不佳，不是因为你的能力，而是因为其他特殊原因。
据我了解，大多数公司现在都在象征性地招聘，他们一点也不着急。
如果你是应届毕业生，一般经验较少，所以你基本上都是从985和211开始的，如果你工作了很多年，那就是本科开始+大厂经验者优先，这是游戏规则。
高技能在前期一般是很难看到的，所以这个时候大厂的标签比较占优势。
2.在线求职的现状互联网行业的就业竞争非常激烈，这让很多人感到困惑和无助。 你可能听说过“机器报废”现象，这意味着非名校毕业生的简历在初选过程中就会被淘汰这种现象对求职者来说压力更大。
如果你目前没有大厂的优势，那么，在面试时，一定要充分展示你的专业态度。
但是，它不应局限于学历。 学历只是一个方面，真正决定你能否在互联网行业站稳脚跟的，还有你的实力和表现。
拓展您的求职思路，找到适合您的机会
面对互联网行业的挑战，有很多方法可以提高我们的竞争力。
首先不断学习和提升自己的技能，使自己的专业知识与行业发展同步，是跟上行业习步伐的必要手段。
比如目前流行的AI绘画，或者你有没有能力使用AI工具。 前两天，我看了招聘**，一些公司已经开始招聘这方面的人才。
未来的职业方向一定是懂得AI工具应用的人才，为什么呢？提高效率。 现在阿里电商已经开始将Midjourney作为运营的主视觉。
其次多样化也很重要，除了技术技能外，还要培养沟通和团队合作等软技能，这可以增加你的竞争优势。
创造机会也是关键，积极参加设计大赛，通过平台流量，向更多人展示自己的优势，可能会得到更多的机会。
最后，不要太局限于大厂，中小企业也有广阔的发展空间，也许更适合展示自己的长处。 与公司一起成长也可能是一个机会。
在这个充满挑战的求职时代，学历固然重要，但更重要的是你的实力和努力。 只有不断提升自己，积极寻找机会，才能在互联网行业脱颖而出，实现自己的职业目标。
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