近日，董姐和小萌的事情再次成为话题，董姐在2023届入职典礼上再次提到孟雨彤，指出自己因工作表现不佳而被解雇，作为警告新员工的负面案例。 她在演讲中强调：“不管你今天赚多少钱，都只是略有不同，我觉得这就像是带着尸体走路，没有太大的区别。 虽然金钱是必须的，但它不是我们追求梦想的，而是我们努力的结果。 ”
孟玉彤离职已经5个月了，但已经分手的夫妻俩却意外开启了故事的新篇章。 这半年来，观众还是放不下董姐，这真的是一部由爱变恨的剧集。 与之前的**不同，当时更多的人支持董姐，认为小萌不懂得感恩董姐的关心和修养，只想以格力平台为跳板，形容她是“白眼狼”。 现在的**有些分歧，董姐对“理想”金钱的看法并没有得到大多数人的认可，反而引起了对她心思的质疑，也让更多的工人倾向于同情小萌。
14日热搜后，小萌某书的粉丝从134万+飙升至135万+，直接增加了数千万粉丝，其中不乏支持她的年轻人。
当合同终止时，过去的是非已经结束。 在企业招聘中，淘汰率是不可避免的。 董和孟合作一年多就分手了，如今正式分居6个月了，却依旧在公开场合撕脸，着实有损大佬的风度。 我们可以理解，董姊妹后来因为期望过高而感到失望。 不过，格力每年都会招收上千名应届毕业生，董姐在岗位上工作多年，也用过很多助理和秘书。 小萌并不是唯一一个工作一段时间后没有留下来或离开的不合格员工。 一再提到她，似乎预示着董姐很难放手，这或许会让人怀疑这是不是炒作的把戏。
毕竟董姐是“网红鼻祖”，当年她和另一位网红创业者雷军炒作，成功吸引了不少关注，享受了多年的流量红利。 然而，如今她自己的号召力已经无法吸引年轻粉丝，于是她利用小萌的影响力，制造各种话题，充分发挥网红员工的价值。
无论董姊妹的目标是什么，时代确实变了。 在这个充满不确定性和不确定性的时代，年轻一代会选择他们能立即得到的东西——“今天多赚一点钱”，因为金钱比食物更能给我们安全感。 老一辈创业者试图用年轻的思维来管理新一代员工，难免会遇到代际问题，他们的实际管理结果可能比他们想象的要差。 大佬们可能没有意识到自己的管理理念已经过时，不愿意改变观念去接受变化。 虽然他们抢占先机，占据主导地位，但世界终究是属于年轻人的，时代的车轮永远在前行。
我们这一代中年人在职场上被灌输了这样一种观念，刚从学校毕业，就要从基层做起，踏实工作，取得成绩后，自然会得到升职和加薪，实现人生价值。 但经过15、20年的兢兢业业的工作，我发现自己在中年时被认定性价比高，被弃职场，可谓“惨不忍睹”。 这些悲惨的经历促使我们反思，并为年轻一代敲响了警钟。 因此，成千上万的年轻人已经意识到：
年轻人的爱好并不复杂，他们都是在寻找经济收入，希望在35岁之前攒下一笔钱，然后提前退休。
希望每个人都能如愿以偿。