组织部作为建设一支高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，要根据组织需要、岗位需要、干部需要“量身定做”培训内容，突出需求导向，避免出现“新老一堂课，咸淡一锅粥”的现象， 不断提高教育培训工作的质量和效率。
以“政治需要”为导向，打造高素质干部队伍。 政治素质是衡量干部能力素质的首要标准，决定了干部教育培训必须突出“政治教育”属性。 进入新阶段、新征程，改革发展中需要解决的问题越来越多样、越来越复杂，前进道路上不断出现新的矛盾、新问题，这对新时代领导干部的理性和政治素养提出了更高的要求。 干部教育培训作为锻炼干部政治能力的主要渠道和主要载体，必须把运用党的创新理论锻魂、夯实基础作为首要任务。 要以深入学习习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主题，既要注意“全覆盖”，也要兼顾“重点少数”，充分考虑干部理论习共性需求的不足，注意收集不同类型干部的个性化需求， 根据参演干部的岗位等级、行业类别、年龄结构等因素，科学制定培训计划和培训课程。要用好区域红色资源，通过集中研讨、实地考察、案例教学、情景模拟等形式，有针对性地加强党性教育，促进干部在政治练兵中筑牢信仰基础、补精神钙。
以“内容需求”为导向，打造专业干部。 按需教学是干部培训的基本原则和规律。 组织部要克服培训上培训、培训培训的惯性思维，注重加强教育培训供给侧，采取问卷调查、召开座谈会、走访交流等形式，全面摸清干部对课程主题和内容的实际需求，把干部的呼声和反馈放在重要位置重视， 坚持因人、因才施教，科学区分社会治理、乡村振兴、城市建设、生态文明、产业发展等不同领域的实际情况。贴近基层实际，针对不同类型、不同特点的干部，有针对性地开展培训内容，实现精准滴灌，为干部送“物资”，使干部教育培训更有针对性。
以“工作需要”为导向，打造全能干部。 在全国组织工作会议上指出，要适应党和国家事业发展的需要，建设一支不愧是中华复兴重要任务的高素质干部队伍。 组织部干部教育培训的关键是，以提升部门业务能力为目标，全面提升执政能力，大力开展干部培训班，提高业务能力，特别是针对知识水平要求高、业务性强、政策性强的行业和部门干部， 要有计划、有针对性地开展职业能力提升培训;要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，注重多岗位交流、多专业转化、多环境锤炼的实践训练，坚持教育培训与项目工作方法、一线工作方法有机结合，以推进乡村振兴、优化营商环境为导向， 创建全国文明城市，把工程建设作为干部风雨兼程、看世界、强筋骨、壮才的训练场。着力培养一支当量担当、经得起风采、知识复合、综合能力等方面的高素质干部队伍。
作者：杨志鹏，讯科县委组织部）。