职场霸凌是向前迈进了一步还是倒退了一步？

最近，我们都沉浸在东方选人到董宇辉事件中，那么，面对职场霸凌，是社会进步还是倒退？

董宇辉和小孙之间的矛盾是什么时候产生的？大概从一开始就注定要失败，一个是超人气主播，一个是经理，经理时不时说董宇辉的片酬远不止1000万，这分明是嫉妒，俞敏红老师说小孙不应该当众曝光董宇辉的片酬，这是管理不善， 是我老宇的错，也是我的责任，虽然于敏红对粉丝这么说，但是，不可否认的是，东方精选的内部管理存在问题，董宇辉回乡了，东方精选的粉丝损失了数百万粉丝，新东方**亿掉了，这是什么意思？可见董宇辉真的很重要，对于东方精选来说，公司离不开东方精选，董宇辉可以用他现在的个人品牌创业，但他还是很善良，不愿意离开东方精选。

东方甄选的小孙子是一个大家似乎都不受欢迎的人，他对董宇辉也很不习惯，甚至能用一篇小文事件在网络上煽风点火，这说明东方甄选的很多员工都拒绝了董宇辉，一个成绩高的员工能在公司继续发展吗？这取决于老板的想法。 关键是大家都能看到董宇辉的策略，那么，这种矛盾自然会让董宇辉感到不舒服，相信这种现象不仅仅是东方甄选所独有的，任何一家公司都可能发生过相关的事件。

对于职场霸凌事件，不像学校，如果有涉及那个学生的霸凌事件，也许学校领导和社会**势力会直接把黑恶势力打掉，但职场毕竟不是学校，很多职场霸凌事件基本都被公司平息了。

不知道，你怎么看待职场霸凌？你在职场上和小孙一样的情况吗？后者和董宇辉的情况是一样的？

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