300多个法律工作站，强化维权地位

“从工伤鉴定到赔偿协议，受援人很快就拿到了赔偿。 日前，在新疆维吾尔自治区总工会法律援助律师康艳轩的协助下，因工受伤的党某某领取了公司赔偿金的16项50,000元。

近年来，新疆工会不断提升维权水平，参与立法强化制度保障，线上线下融合解决职工诉求，构建平等就业合作机制......新疆工会采取切实严厉的措施，以多种方式保障职工权益。

我入职后做的第一件事就是签订劳动合同，白纸黑字地明确了我的权利和义务。 中石油乌鲁木齐分公司员工凯沙尔·麦买提说。 多年来，新疆工会坚持引导和督促企业依法与职工签订劳动合同，今年更主动参与立法，将《自治区企业工资集体协商条例》和《自治区集体合同条例》合并修订，形成《自治区集体协商条例》从源头上维护员工的合法权益。同时，通过集体协商和与企业的定期沟通，保障员工参与民主管理的权利。

新疆工会还充分发挥4058家企事业单位工会组织劳动法监督的作用，加大了对法律法规实施的群众监督力度根据《自治区女职工权益保护条例》，对全区企业女职工权益保护情况进行查处督促87万家企事业单位落实了女职工经期、孕期、分娩期、哺乳期特殊待遇相关规定，惠及女职工200多万人次。

为强化维权阵地，新疆工会在全疆设立“风桥体验”职工法律工作站300余个，组织各级工会和1000多名公益律师，依法协调解决职工诉求，维护职工权益。 构建平等就业合作机制，开展技能培训，提升员工就业技能，培养“技能型全能型人才”。

此外，新疆工会还举办了1115场招聘活动，为农民工等群体提供就业岗位21超过30,000人，帮助了7人060,000 名就业困难人士解决了就业问题。 通过“互联网+”线上线下深度融合、大数据分析等方式，完成职工维权信息案件3707件，破解农民工拖欠工资案件9288件，追回涉案资金351亿元。