大学生就业一直是备受关注的问题，尤其是近年来，越来越多的大学生面临就业困难。 本科生申请瑞幸的现象引起了广泛关注。 这个问题的出现，不仅意味着就业市场的激烈竞争，也凸显了大学生目前就业形势的尴尬。
当许多本科生面试瑞幸咖啡店主的职位时，他们发现不仅竞争对手很多，而且本科生数量也相当多。 这让他们感到惊讶和失望，因为他们认为自己的学历会是有利的，但他们没想到自己会成为劣势。 许多应聘者错过了其他知名公司的机会，别无选择，只能将注意力转向服务行业。 然而，即使是这些职位，学历要求也不高，因此就业机会有限。 这种现象不仅见于咖啡品牌店，在快餐店、服装店等知名品牌中也屡见不鲜，本科生也经常在场。 他们愿意做文员和服务员，因为他们厌恶销售职位，不喜欢社交以及压力的原因。 但是，技术岗位超出了他们的能力范围，所以他们只能选择这些相对容易的服务行业。 然而，从长远来看，这对本科生来说并不是一个理想的出路。
早在大学招生扩大之前，经济环境比较好的时候，大学生就不愿意拿到公务员的固定工资。 相反，他们更愿意在公司努力工作，追求更美好的未来。 然而，随着教育的普及，大量毕业生发现自己在社会上没有一席之地。 有些人只能在服务行业工作，而另一些人只能接受办公室的低薪工作。 这与他们年轻时的计划完全不同，这给他们造成了巨大的心理落差。 由于工作方向与专业不匹配，很多本科生面临“高或低”的尴尬境地，只能通过考研或考试编辑来度过这个难关。 这种情况显示了一般就业流的重要性，并让人们重新思考大学教育与就业之间的联系。
如今，越来越多的学生努力考上大学，却发现毕业后找不到合适的工作机会。 这让一些中年人感到困惑，因为他们对就业市场的看法与年轻人严重背道而驰。 过去，在大学招生扩大之前，大学生不愿意考虑毕业后在服务行业工作，因为他们想努力工作，在业务上取得进步，赚取丰厚的收入。 然而，随着教育水平的提高，许多学生发现自己与职业学校的学生没有太大区别，甚至在社会经验方面要逊色得多。 因此，我们必须重新审视教育的目的和意义。 国家实施普及高等教育的初衷是提高全民素质，而不仅仅是提高学历。 然而，现实情况是，人们更关心学历，这是盲目教育的结果。 只有根据学生的长处和兴趣进行教育，使他们尽早认清现实，做出明智的选择，才能真正解决就业问题。
本文探讨了本科生申请服务岗位的现象，以及其背后的就业困境和心理差距。 从文章中可以看出，大学生的就业问题不仅仅是学历问题，更是与专业同行和就业取向的不合理不匹配。 对学历的过度追求，对学生优势和实际就业能力的忽视，导致许多大学生毕业后找不到合适的工作。 因此，解决这个问题的关键是重新审视教育与就业的关系，让学生在大学期间根据自己的兴趣和能力选择合适的专业，为未来的就业做好准备。 同时，同学们也要调整心态，不仅要注重学历，还要注重实践能力和经验，在就业市场上找到适合自己的岗位。