在运营商工作了12年，可以说见证了行业的发展，发展好的时候，大家都向往，当发展稳定或走下坡路的时候，就会有各种差评。 每个企业都有自己的红利期，分红后，一切都会有所不同。
企业赚钱的时候，员工的工资福利会更好，公司经营困难，员工的工资福利会更差。 年纪大了，不管是国企还是民企，都可能面临辞职或有偿离职的劝说，所以自雇是主流。
企业总是喜欢招年轻人，年纪大了，很容易在**被嫌弃，国企就是这种情况，更不用说民营企业了。 你在操作员中看到的一切都可以在其他地方看到，但版本更小，因为有人的地方就有河流和湖泊。
在企业里一辈子都难，国企也一样，不要国有，还是要掌握市场需要的技能，不然就要下岗了，以后怎么办？
只要是基层工作，差不多都是一样的，最重要的是遇到一个好的领导，你的工作感受是你的直接领导给的。 工作就是要多体验，才知道大多数人真的只想上一辈子，所以经营者还是值得去的。
现在各行各业都差不多，不光是经营者在减少福利，大家都是这样经营的，经济环境是一个整体，没有人可以独善其身，这个时候不是企业的问题，企业发展难，你也会有同样的困难， 所以在好的时代是很重要的，然后可以，环境不好，你得到的不多。
很多人认为国企不会裁员，但其实很多国企和民营企业差不多，因为他们要做市场，而不是市场，那就另当别论了。 当生意困难的时候，没有什么是不可能的，你没有**，你会怎么做，其实是一样的。
看到别人的描述，你觉得操作员很糟糕，其实没什么，职场就是这样，就看你遇到谁，**有好人，**有坏人，你努力，只希望遇见自己的伯乐。 换工作换行业，只不过遇到的皮肤和工作内容不一样，其他本质还是一样的。
不管是经营者还是其他企业，性质都是一样的，经营不好，员工不会好多少，好经营的企业也不会得到更好的工资福利，想要更好的工资福利，就去有业务增量的地方。 不要等到年纪大了才考虑晋升的问题，当真正到了那个时候，你的心就软了，因为市场上什么都卷起来了，来晚了，什么都做不好。