最近，发表在最新一期《高等教育研究》上的一篇文章表明，博士毕业生在经济收入方面平均需要33年才能赶上硕士毕业生
如果博士毕业生是女性，在公共部门工作，或获得科学、技术、工程和数学 （STEM） 学位，则时间间隔分别缩短到 28 年、23 年和 20 年。
考虑到攻读博士学位的成本，包括攻读博士学位的成本、年限的收入损失和失去的就业经验，博士生毕业后几十年的财务状况可能会受到影响。 假设大多数博士在工作36年后退休，即使他们在经济上可以赶上，收入回报率也不高。
研究人员分析了英国数据服务数据库中劳动力调查（LFS）的数据研究发现，英国博士毕业生的平均工资为每小时26英镑（约合人民币231元），比硕士毕业生高出约3英镑（约合人民币27元），如果担任管理职位，这个溢价会翻倍。
该研究还强调了英国博士毕业生的潜在供过于求，从 2012 年的 383,000 人增加到 2021 年的 579,000 人，增长了 51%，然而，与其他行业相比，只有一半的人选择留在学术界并承受 20% 的“工资惩罚”。
该研究强调了英国博士毕业生面临的挑战，称他们需要在竞争日益激烈的就业市场中取得平衡，同时考虑到获得该学位所需的时间和金钱成本。
前几天，一个帖子火了，有网友发文：你能相信吗？我公司一个211学校硕士、博士的同事，一年不到20万，钱根本就没那么好赚！
没想到，这个帖子一出来，网友们就表示：这很难评价！
有网友认为，加上其他七七八八，片酬也不低
“男人怕进错行业”，有网友认为选行业、选公司很重要
也有网友认为，现在经济形势不好，工资也不一定与学历成正比
在互联网“人均百万”的时代，我们确实会被消费主义迷惑，觉得赚钱并不难。 但回到现实，看现在的就业前景确实不如以前了，大学文凭比比皆是，月薪3000就能找到一个应届大学生。 许多硕士和博士毕业生也发现，就业环境与他们想象的大相径庭。
然而，在人才市场招聘时，经常有一句流行的说法“博士坐，硕士留，本科等，大专你放过”，在学校招聘会上，用人单位会让博士坐下来详细谈一谈，硕士单位也会考虑，但高质量的职位，往往学历越高， 优势越大。具体的薪资也要与地区和行业相结合，在就业的时候，也要放眼长远，选择合适的行业，毕竟学历高，20万起薪不代表20万结束。