今年以来，新冶县沙岩镇突出“三个加强”，有效发挥了村基工作队伍管理作用，推动村基干部在乡村振兴一线履职尽责、提升能力、施展才华，开启乡村振兴新征程。
加强化学习培训，提高工作能力。 为更好地检验村第一书记及班子成员对创建“五星级”支部和乡村振兴政策知识的掌握和运用，促进“五星级”支部创建、乡村振兴等各项重点工作的顺利开展，沙岩镇对村里第一书记及班子成员开展了“五星级”支部创建暨乡村振兴知识测试。镇上的村庄。同时，我们也把知识测试作为“试金石”，让村里干部找到自己的短板和不足，深入检查和补齐空白，自觉提高综合素质和业务能力。巩固拓展脱贫攻坚成果，有效对接乡村振兴，工作再上新台阶。
加强工作落实，落实工作实效。 坚持压实、压紧村里工作责任，督促干部严格落实《省关于进一步明确村援帮责任任务清单的通知》规定的8个方面30项工作事项，确保村援工作有章可循。 要求各村援队紧盯创建“五星级”支部、主题教育等重点工作，加强与乡镇干部的协调配合，扎实开展入户走访核实，把握时间节点，对标评定各项指标，进一步规范村基援帮队的各类账本信息， 完善村级数据，及时补齐短板和短板，做到政策数据精细、户情准确、村情细化，计算扶贫人口收入账户，有效提高群众政策知晓率和满意度。
加强监督管理，为乡村振兴保驾护航。 为进一步解决驻村干部“不讲真、作风松懈、纪律松懈”等问题，确保各项制度落实，不断加强监督管理，确保责任落实。 严格日常管理。 加强驻村干部日常管理，严格落实考勤登记、请假、村日志记录等制度。 镇党建办会同镇纪委、党政办、乡村振兴办成立专项督导组，不定期对村里进行督导检查，询问督促驻村干部，协助他们做好近期的重点工作。 对工作中存在不真实、细节不明等问题，及时提出整改要求。对不遵守工作纪律、不服从管理、工作懒惰拖延、群众满意度不高的驻村干部，要进行面谈。 严把村里工作纪律严于律，确保驻村班子在村里、心在村里、工作在村里。
沙岩镇将继续把村里干部的监督管理摆在重要位置，坚持从严管理与爱爱相结合，激励约束并重，全力打造一支政治性强、数量充足、素质优、活力强的高素质队伍。 （曾晨）。