如果老板不给我工资，也没有合同怎么办？

这种情况多发生在建筑行业，或者一些小型民营企业。

既然如此，工人索要工资确实有一定的障碍，但既然我已经问过孙先生了，那我就给你一些建议。

首先，收集证据。 在工作中，你有权向老板索要工资，这是受法律保护的。 如果老板没有和你签订雇佣合同，那么你需要收集一些证据来证明你和老板之间的雇佣关系。

根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在认定双方存在劳动关系时，可以参照下列文件：

1）工资支付凭证或记录（职工工资名册）及各类社会保险费缴纳记录;（二）用人单位发给劳动者的《工作许可证》、《服务证明》等能够证明劳动者身份的文件;（三）劳动者填写的用人单位《登记表》、《登记表》等招聘记录;（四）考勤记录;（五）其他职工的证言。

只有证明你与雇主之间存在事实上的雇佣关系，你才能向有关部门申索拖欠的工资，并提出投诉。

其次，向劳动部门提出投诉。 如果你收集了足够的证据，老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地劳动部门投诉。 他们会帮助你解决这个问题，并要求你的老板支付你应得的工资。

最后，寻求法律援助。 如果以上方法都不能解决问题，你可以考虑寻求法律援助。 您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可用的法律选择。 如有必要，他们可以帮助您向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

简而言之，作为工人，您有权获得劳动报酬。 如果遇到老板不给工资的情况，不要轻易放弃自己的权益，积极采取措施维护自己的权益。