数字零工成为新时代群众就业的新“蓄水池”，在缓解就业压力、拉动经济增长方面发挥着重要作用。 自2024年人社部等五部门印发零工市场以来，《关于加强零工市场建设完善求职招聘服务的意见》已由**和民办机构共同实施。 许多服务机构正在为零工市场开发数字产品，并即时快速招聘，呈现百花齐放的趋势。
part.1、挑战
从目前来看，无论是H5、小程序，还是APP，产品的设计都会存在一些问题
1.注重研发，轻运营。 软件中的功能非常复杂，能想到的功能都已经上线了，但是没有用户使用，也没有运维机制。
2.同质性，无特性。 线下零工市场已经转移到线上，发布信息和求职的范式没有改变，客户画像模糊不清，定位不准确，角色和用例甚至没有想清楚。
3.自称聪明事实上，它不是很技术性。 在产品推广中，所谓各种智能化和先进性，在系统中还没见过真正的应用场景，甚至连产品宣传语言中蕴含的黑科技字眼，系统的开发和运行都不为人知。 实际开发过程只是对传统信息流程和策略的处理，不包含GPT或其他流行前沿的智能模块。
四、人工流动，在后台推送。 看似流量不错，其实是自己员工上传的信息，多真少假。 软件系统一开始在推广策略中使用本地推送和流量投放是正常的，但是多年来一直在做自己的数据，没有撬动市场流量，所以产品经理需要慎重考虑。
part.2、数字零工市场趋势
未来，数字零工市场的发展路径将受到技术进步和社会需求的双重影响。 以下是一些可能的趋势：
1.技术平台的兴起：随着互联网和移动技术的不断发展，数字零工市场将有更多的**平台。 这些平台将通过为雇主和工人提供连接、沟通和支付的便利来促进市场的发展。
2.自动化和人工智能的应用：自动化和人工智能技术的进步将改变工作方式。 一些繁重的重复性任务可能会被机器取代，而数字零工市场可能会看到更多需要高技能、创造力和专业知识的工作机会。
3.个人品牌和声誉的重要性：在数字零工市场中，个人品牌和声誉将是成功的关键因素。 工人的专业能力、可靠性和声誉将直接影响他们在市场上的机会和收入。
4.对灵活工作模式的需求增加：越来越多的人希望拥有灵活的工作模式，而数字零工市场可以满足这一需求。 工人可以根据自己的意愿和日程安排选择工作，而雇主也可以根据自己的需要选择合适的工人。
5.拓展跨国市场：数字零工市场的发展将突破地域限制，扩展到全球范围。 工人和雇主可以跨境合作，这将为更多人提供就业机会，促进国际经济交流。
6.法律和监管挑战：数字零工市场的快速增长也带来了一系列法律和监管挑战。 如何保障劳动者的权益，保证合理的劳动条件和工资，化解劳动争议，都是需要解决的重要问题。
总的来说，未来数字零工市场的发展将受到技术创新、社会需求和法律环境的综合影响。 随着时间的推移，我们可以预见数字零工市场将成为一个更加成熟和繁荣的领域，为工人和雇主提供更多的机会和便利。