大同县“1234”工作方式提升干部教育培训质量和效率

西宁市大同回土族自治县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，采用“一条主线、两结合、三层次、四机制”的工作方法，促进干部教育培训的质量和效益。

一条主线贯穿培训的全过程。 紧紧围绕“党性教育与理论习”主线，始终把新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重要内容作为必修课，贯穿于干部教育培训的全过程。 充分利用本地资源，精心打造“缅怀北川英雄烈士，坚定理想信念”现场教学点，12场讲座，881人次，为党员干部“充钙补钙”。

两者的结合促进了培训，取得了实效。 采用“线上线下、理论与实践”相结合的方式，将来自青安网等网络平台的11位高校教授课程纳入全县公务员培训班。 采取“观学习+实战演练”的方式，让学生在救援基地等开展实战演练，通过“互动体验”教学，提高学生履职能力。

三个级别，提高训练的准确性。 按照党政干部、技术人员、产业人才三个不同层次，推出“一链一培”模式，面向党政领导干部乡村振兴、林业、草原专业技术骨干、特色文旅、茶园产业人才等34期培训班， 培养了400多名科级干部，培养了3600多名业务骨干和产业人才，进一步提升了学生的业务能力。

四大机制规范培训全过程。 围绕各类培训审核备案、培训管理登记、培训纪律提醒、培训习总结四个方面，完善培训机制和账号管理，严格执行“培训前”纪律、严肃“培训”管理、严格“培训后”跟踪。 规范修订《学生管理办法（修订）》等制度，进一步规范教学管理、习管理、组织管理、生活管理。 （通集团）。

青海**》2024年12月05日第7版：综合新闻）。

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