其实，东方选业和董宇辉之间的矛盾只是一瞬间，我接下来的分析或许能够触及问题的本质。 从一开始，这件事情其实可以探究东方选业内部一些不为人知的秘密。
首轮，董宇辉吉林之行的热身获得了15万的点赞和不少粉丝，在我们看来，这无疑是他个人天赋的体现。 不过，评选中的一些不为人知的秘密却在评论区被曝出：文案并非董宇辉一人撰写，而是由团队完成。 东方选业确实应该有一个文案团队，而这个部门的职责就是为不同的人才提供文案支持，就像导演为演员提供剧本一样。 而他们的工作，也不应该只为董宇辉一个人服务。 如果两人太熟悉，就不会有距离感和陌生感。 所以，这支服务于所有人才的团队，他们的存在真实体现了东方选拔直播或**中的金句和亮点，并非全部来自主播的现场发挥或个人才华。
那么，发表评论的人的立场是什么？难道是因为董宇辉有点疏远群众，没有给予足够的肯定和赞美，导致他在一些人心目中的形象不佳？只是嫉妒吗？心里不开心，明明不是他自己努力的，为什么所有的功劳都是他的？但这个说法的失控存在，以及随后的回应，表明这不仅仅是个人恩怨。
让我们进入第二轮。 投下炸弹后，董宇辉在直播间娴熟地玩了一圈，用开玩笑的方式表达了自己不熟悉的生意，不合适。 其实我觉得董宇辉的反应还算理性，他巧妙地为大家挽回了面子。
不过，东方甄选的文案团队却选择继续，他们用评论区的详细数据证明董宇辉的小作文是别人写的。 由此我们可以推断出，东方选品内部的奖励机制存在严重问题，后台的文案输出即使成为爆款也无法获得奖励。 这些是我基于现状的假设，但它们通常是可靠的。 试想一下，文案、编辑、运营等，他们构成了一条生产链，如果收入的分配是以利益分享为主，董宇辉以他那通红的风格获得了不少收入，团队成员也能分享到一部分利益，那么他们之间的关系应该是和谐的。 然而，内部矛盾的出现，很可能是因为文案组成员认为自己付出了努力和汗水，却没有得到相应的回报，这是分配制度不合理的必然结果。 当然，它还是可以再次火上浇油，而且背后一定有一股神秘的力量，否则也只是分布不均的个人恩怨，才会在第一轮就止步了。
在第三轮比赛中，暴露出的问题或许已经成为东部选拔赛无法轻易改变的致命弱点。 CEO小孙的回应，虽然本来是想解释，但无异于火上浇油，反而让情况雪上加霜。 当晚，董宇辉和CEO小孙一起直播，此时的他非常不满。 在直播中，董宇辉表示会向余总投诉，CEO小孙表示，董宇辉年薪1000万，公司对他很好。
跳过报道的层面，至少可以看出董宇辉的作品中存在着一些不可调和的矛盾。 而以如此高的收入曝光董宇辉，是一种极其稚嫩的表现，虽然在我们眼里，我们早就觉得这是很正常的事情。 老实说，应该不止于此。 接下来的几天，东方精选陷入混乱，股价暴跌，市值一天蒸发40亿。
大家可能会觉得这个东方小孙的格局不够大，作为CEO，你和自己的销售冠有什么关系呢？那么他为什么要抵制粉丝圈文化呢？我们需要考虑公司是否会害怕这种行为东方小孙会不会感到恐惧？因为这些粉丝的行为随时可能毁掉平台，为对手的平台点赞。
为什么要容忍他逐渐变强，最终成为李子柒？他有没有可能成为李子柒？这不是你死还是我活的问题。 没有粉丝，直播电商将难以生存，但这些粉丝却能因为一个人瞬间消失，你担心吗？李子柒的榜样清晰可见，那一丝念头瞬间消失。 作为CEO，我可以接受各种情况，但我无法接受这种平台间的清零现象。 如果董宇辉今天已经不存在了，我的平台也面临零，我能接受这种情况吗？
东方甄选真正想做的是一家电商公司，用**链、产品、品牌、流动的主播来获取流量。 而不是MCN，一个艺术家机构。 最终尘埃落定，董宇辉回到东方选拔，东方小孙没有担任CEO。 这只能说明，东方甄选可以离开东方甄选，但东方甄选离不开东方甄选。 虽然我们不知道东方小孙背后有没有俞敏洪的位置，但东方甄选肯定会继续走去明星之路，因为这是它的使命，而董宇辉并没有选择在对自己最有利的时间、地点和人下创业，这说明他也承认了自己作为读书人的身份，觉得这是最舒服的。 这也许是缘分，一切都安排得最好。