（王玉龙）。
我和朋友一起去唱歌，他们几个人彼此不太了解，所以在互相简短的介绍之后，大家开始唱歌。 不管你会不会唱歌，你都会上台喊两声，露脸，帮忙玩得开心。 轮流出场后，自然是《舞娃》的时间，几个人觉得唱得不错，一首接一首地唱着。
小青一直坐在沙发上，我礼貌地问：“小青，你也想做一首歌吗？她摆了摆手，说：“你只能唱歌，我唱不好。 在我们几个人的反复劝说下，她点了一首歌《时间去哪儿了》，一开口，全场就鸦雀无声。 喝酒的人不喝酒，聊天的人不聊天，他们都拿出手机录下来。 听到真是太好听了，太专业了。 大家都好奇地问：“你之前做了什么？“你为什么唱得这么好？”“你为什么不告诉我们？”小青征服了现场的每一个人，“麦巴”停止了演唱。
小青的大片，让我们记住了她。 事后我们才知道，小青在大学学的是声乐，毕业后在大学当**老师，后来转行做生意。 以后，每有活动，大家都会给小青打电话，无形中扩大了她的人脉。
我在公司也经历过类似的故事。 设计部的思雨，平日里她很安静，作为平面设计师，她做事正派，看不出有什么出众的地方。 有一次，公司想做形象宣传片，**的策划几经揍，老板都不满意。 最后，我们只是向全公司征求计划。 没想到的是，思宇的策划方案有独特的构思和新颖的形式，赢得了老板的喜爱，最终脱颖而出。
后来，每次做文案策划，我都会想起思雨。 而思宇也不负众望，每次都能想出非常绝妙的计划。 最终，在老板的指示下，人力资源部将思宇提拔为企划部总监，一举实现了从普通员工到公司主管的华丽蜕变。
小青的爆款让她在朋友圈小有名气;思雨的非凡射门，让她实现了巨大的飞跃。 他们的共同点是，他们不急于炫耀自己的独特技能，但在关键时刻，他们并不急于展示自己的“王牌”，最终，人们记住了自己的独特技能，从而取得了成功。
我们经常看到很多求职者在投递简历时，把专业栏目填得满满的，但其实一个都拿不出来，更多的是贴着“标签”，增加求职的权重。 也有求职者，在自我介绍时，他们谈论自己的许多优势。 其实，这些所谓的专业“标签”，如果名副其实是可以的，但是如果测试水分很多，就会丢分很多。
无论是在生活中还是在职场上，如果先练就自己的独有杀伤力，那么只要在关键时刻出手，就会给人留下深刻的印象，更有利于展示自己，也更容易成功。