第一部分：洪岩的困境和胡成的空降（800字）。
洪彦虽然在乡镇医院的药房工作多年，但因为没有药师证，一直没能晋升为药房主任，这让他感到无比焦虑和无助。 他常常为自己的才华得不到认可而心痛不已，渴望成为医院的院长。 但是，他身边的三位竞争者都没有达到导演的资格，所以没有人有资格担任这个职位。
医院院长调到市场监管局后，医院陷入混乱。 大家都盼望着分管业务的二把手接任第一领导的位置。 然而，没想到，市局的领导却把另一家乡镇医院的高层领导调到了洪岩所在的医院，而这个空降领导竟然是洪岩多年未见的同学胡成。
红嫣看到胡成，忍不住倒吸了一口凉气。 他怎么也想不到，当了几年同学的胡成，如今竟然成了乡镇医院的领导。 洪彦心中掀起一阵波澜，不禁好奇胡成在这20年里，是如何取得如此骄人的成就的。 洪嫣不禁猜测胡诚的能力，以及背后的关系。
第二部分：洪彦与胡成的相遇与交流（700字）。
在一次单位公告会上，胡诚看到洪彦，向他点了点头。 会后，胡成在门口拦住洪彦，称他为“老同学”。 洪嫣有些慌乱，但还是装作镇定的样子，回应道：“院长，恐怕你不认识我。 胡诚笑着回答，不要太死板，还是和以前一样，那应该没什么变化。
胡 诚告诉洪彦，他是新来的，需要洪彦的帮助。 可是，红炎却不知道该如何应对。 胡诚提出要求，希望洪彦能偷偷告诉他医院的人事情况，让他避开一些荆棘，迅速进入工作状态。 胡 诚说会尽力满足洪彦的要求，并向洪彦保证，如果洪彦有需要，他也会力所能及地提供帮助。 洪彦答应了胡成的要求，与胡交换了***代码。
收到胡成的要求和承诺后，洪嫣开始感到压力。 他意识到这是一个难得的机会，也是一个巨大的挑战。 他知道自己辜负不了胡的期望，也渴望能够担任药房主任的职位。 因此，他决定开始全力以赴，利用业余时间学习和习，目标是在两年内获得执业药师证书。
第三部分：洪彦的总结和体会（1000字）。
在与胡诚相处和交流后，洪彦意识到，面对突然空降为上司的同学，他需要采取一些策略来保持良好的工作关系。 首先，他明白，他绝不能在外面炫耀自己和胡成的关系，这只会让胡成感到被动，给他所谓的特殊照顾带来负面后果。 此外，即使胡诚真的想帮助他，他也可能被别人嘲笑滥用职权谋取私利。
洪彦认为，在面对胡诚这样突如其来的空降上司时，最好保持一种不远不远或不亲近的关系，就像上下级之间的正常关系一样。 虽然他们曾经是同学，但现在他们的角色发生了巨大变化。 保持适度的距离可以减少尴尬和不必要的压力，也可以为工作的顺利进行提供有利条件。
另一方面，洪彦意识到，作为胡诚的同学，他有责任暗中支持胡诚的工作。 胡 Cheng 可能需要洪彦的帮助和建议，但这种帮助不必公开展示。 洪彦可以通过私下告知胡医院内部人员情况，帮助他快速熟悉工作环境。 同时，洪妍也能在胡需要的时候提出自己的需求和要求，胡澄会尽力满足。 重要的是，红嫣不能太贪心，在力所能及的范围内提出合理的要求。
最后，洪妍总结道，有一条特殊的原则，是那些不怀旧情，甚至不愿提及过去的同学必须遵循的。 也就是说，不要真的试图揭开旧伤口，就好像你根本不了解新领导一样，甚至不主动社交。 这是因为这些学生希望能够以新的身份展示自己，而不是过去的阴影。 在这种情况下，洪妍要做的就是充分理解和尊重他们的选择，尽量不触碰他们的敏感点。
通过自己与胡成的经历，红妍深刻了正确处理与前同学作为上级的关系的重要性。 他意识到，在工作中，与上级保持适当的距离，不要炫耀自己的关系，默默地给予支持是至关重要的。 同时，他也明白每个人的选择和希望是不同的，不同的学生有不同的需求。 凭借这段经历，他成功应对了这一突发情况，为自己的职业发展打下了坚实的基础。