文：于慕意
我们中国人喜欢用数字“三”来验证事物。 不超过三件事，同样的事情验证三次，就足够了。
今天我想说的是跳槽，如果换了三次工作后，仍然面临同样的困境，那很可能不是跳槽能解决的问题，切肉的刀刃还是要向内。
三国时期的孟达跳了三次，从刘章的组跳到刘备的组，再从刘备的组跳到曹伟组，最后想跳出曹维组。
只是公司没有再给他一次机会，司马懿跑了800里，结束了孟达蹦蹦跳跳的生涯，没有让孟达有尊严地离开。
三个作业跳跃
人们总以为孟达是个小人物。
孟达的好朋友，包括张松、法正、李嫣，三人都是大佬。 从朋友圈里，你可以大致判断一个人能有多坏。
能力不强，但个人野心会飘忽不定，总觉得老大配不上老子，跳动的心脏漂浮起来，点燃一把火并点燃它。
我和刘璋捣乱的时候，觉得刘璋很弱，他的工作单位可能破产了，事业也没走下去，所以他的好朋友都在想换工作，孟达顺势而为。
第一次换工作，可以用一颗平常的心看孟达，大佬的朋友都跳槽了，孟达跳槽也没必要放大。
老板从刘璋换成了刘备，孟达的上行空间一下子打开了。 众人等着刘备被封为王和皇帝，紧随其后的是鸡狗**，向侯爵行礼。
刘备拿下易州，征服汉中，事业攀登巅峰。
就在日子最好的时候，孟达的心又躁动了起来，等大佬的朋友安定下来，孟达跳槽的消息再次震惊了朋友圈。
第二次换工作时，大家的看法都发生了一些变化。 这次换工作，基本反映了孟达的个人意愿。
对于普通人来说，退休前有一份体面的工作是相当令人满意的。 孟达不是普通人，孟达想飞得更高。
新老板曹丕给了孟达很多面子，给他升职，给他加薪，还给一个独立的业务部门。 是时候结束工作了。
孟达的心又开始躁动起来，他与诸葛亮密谋，在复汉的更辉煌的事业上留下了傲人的印记，然后给朋友圈发了一条消息，宣布了换工作的消息。
每次换工作，孟达都想大动作，跳槽风险自然上升，孟达第三次跳槽的风险系数攀升至顶峰。
首先，经过三次跳槽，孟达的信用体系即将崩溃，大家还记得吕布三个家奴的恶名;其次，离开老东家，跳回老东家，有些尴尬;而且，与前两次低风险跳槽不同，孟达这次要做的事情也不一般，如果搞砸了，他一跳就掉进火坑。
现实没能满足孟达的心意，孟达把第三份工作搞砸了，所有的财富、权力、名誉都随着这次失败而化为一团糟。
而成就孟达的司马懿，则工作至死，犹如一面镜子，告诉孟达，他通过工作能达到多高。
受委屈是无法忍受的
跳槽的原因已经得到了精辟的总结。 要么钱不够用，要么心里受委屈，要么两者兼而有之，要么总有一个。
对于孟达，以及他的朋友张松、法正、李妍等人来说，缺钱的问题并没有太突出，所以还是要靠**让宝宝感到委屈。
孟达是一个不忍心被委屈的人，他不像杀了他的司马懿，司马懿能把肚子里所有的委屈都烂掉，脸上不惊慌，思想不动摇，行为不冲动。
孟达心中一觉得委屈，换工作的念头就泛滥成灾。
当他跟着刘璋的时候，他很郁闷，打不开事业的瓶颈，又不愿意沉默，这种压抑的心情，很多人都经历过，吃不顺，晚上睡不着觉，无精打采地工作，生活不是很有意思，关键是对未来充满信心，日复一日。
孟达转向刘备，他的事业空间被打开了，冷静了一会儿后，他发现自己又开始感到委屈了。
朋友法正和李彦都提拔了，如果张松不死，他就是刘备集团进军宜州的第一英雄，待遇自然不在法正和李嫣的麾下。 再看看自己，被送到上庸，一个离总部很远的地方，还是一座贫山恶水，鸟儿不下蛋，母鸡不下蛋。
既然他离总部很远，咱们给自己足够的力量空间，不过刘备也派了自己的干儿子刘峰陪着孟大，其实他是在盯着孟大北，在守护着，在管理着孟大北。
孟达受不了这种委屈，他一个人抱怨，在工作中放水，绊倒了老板，先是忽悠了刘峰，没救关羽，然后又和刘峰决裂了，工作态度和思维都下滑了。
孟达又转向曹丕，曹丕很是给了他面子，让孟丕一时觉得凉意。
好景不长，曹丕走得早，曹丕一走，新老板曹蓉一上台，孟大的处境就越来越尴尬，他有一种不是人的错觉。
果不其然，孟达再也受不了委屈，天天坐在太守椅上一动不动，想着第三次突破。
一遇到什么，就冤枉，冤枉就换工作，这是屏住呼吸的表现。
孟达表现得轻浮，他怎么可能是司马懿的对手，诸葛亮提醒过孟达，但孟达还是一副不合适的样子。
不向上或向下
孟达一辈子都在蹦蹦跳跳，混得很笨拙，另一方面，他的一些队友知道问题出在**上。
也是跳槽，法正跳槽到刘备集团，组合火爆。
雄心勃勃固然好，但能力才是基础。 法正投靠刘备后，成为刘备继诸葛亮之后的第二位智囊团，在定峻山的第一次战役中，法正帮助老将军黄忠斩杀了夏侯渊。 曹操集团的核心高管被法正轻易拿下。
孟大呢，刘备派他和霍军去守卫嘉孟关，曹操没有派核心执行官率军南下，只派了一位好将军张鹤出击，还没等几个回合，孟达就派了一封信告诉他紧急情况， 大声呼救，老子受不了了。
人一比，差距就凸显出来，法正混得好，孟达实在是脸红不住。
孟达最后一次跳出曹伟集团，落得惨惨，而他的队友曹魏集团的王平也将在短时间内跳到刘备集团，王平跳得非常成功。
王平本来在曹魏集团默默无闻，跳到刘备集团后，就很受诸葛亮的重视，不管是南下平满，还是六出岐山，诸葛亮都带着他，给他下达了重要的任务。
在能力上，并不一定王平的等级比孟达高，两人是半斤。 王平的成功，更多是因为他的性格这位大哥很踏实可靠，不像孟达那样飘飘荡荡。
也就是说，有没有人愿意把重要的事情托付给脚踏实地可靠的王平，或者是浮躁的孟达？傻瓜知道如何选择正确的。
像法正这样有能力的人，可以混在高位。 而像王平这样性格的人，也不会混得太差。
能力帮助一个人的上限，性格保证一个人的下限。
孟达和他这样的人，能力并不出众，人品不保证底线，哪里上不下，这对他来说并不尴尬，但他总觉得自己在逗他。
老板也对他有很大的影响。
结束-