教育行业现象被朝九晚五的趋势席卷而去，寒暑假制度或将被取消
教师一直是一个非常重要的职业，肩负着教书育人的重要责任，他们在社会上的地位也比其他职业更高，更受尊敬。
近年来，高等教育为国家培养了越来越多的高素质人才，再加上经济下行的影响，大学生就业的难度越来越大。 教师职业不仅具有很强的职业气场，而且属于师资队伍，工作稳定性有保障。
这也是当代大学生报考教师编制和教师资格考试的原因。
教师作为教育的主要推动者，对推动我国教育的发展起着至关重要的作用，所以要想把教育发展好，就必须要有一支高素质的教师队伍。
然而，教师劳动回报率不高的事实，也使得许多优秀的在职教师难以激发他们的教学热情，因此近年来，国家教育部门也一直在努力提高教师的工作，无论是在工资回报上，还是在各项社会福利水平上。
教师的寒暑假会取消吗？就像一个朝九晚五的公务员，老师：支持。
在全国许多地方，教师的工资已经逐渐赶上了公务员的工资，在许多地方，以当地公务员的整体收入水平来衡量，教师的收入甚至高于公务员。
但近年来，国家为了扩大师资队伍，降低了教师资格门槛，这给了许多非师范生进入师资行列的机会。 这导致了一些不健康的教师的出现，他们的教学质量难以保证。
教师队伍中教师的存在，必然影响学生的学习，阻碍我国教育事业的发展进程。 再加上近年教师工资的上涨，导致学校和家庭关系紧张，也引起不少在职公务员的不满。
人们普遍认为，教师的工作轻松体面，与体制内的其他工作不同，教师还享受长薪寒暑假。 既然教师的工资已经和公务员持平了，为什么不能像公务员一样朝九晚五呢？
但实际上，老师的工作并不像听起来那么容易，相反，老师的工作非常辛苦，因为需要及时与家长沟通，所以老师在日常生活中需要保持**24小时开放，才能处理学生的突发事件，与家长沟通良好。
此外，在日常工作中，教师不仅要完成教学任务，还要承担许多其他与教学无关的任务。 最重要的是，带薪寒暑假虽然可以让老师们放松心情，调整个人的教学状态，但实际上，寒暑假期间也需要老师们的培训，很难得到很好的休息。
事实上，教师比其他任何人都更希望能够朝九晚五地工作。
毕竟，如果实施"朝九晚五"有了工作制，教师可以准时上下班，有更多的个人时间享受生活和照顾家人。
但事实上，随着网络上呼声越来越高，要求取消教师对寒暑假推行朝九晚五工作制的担忧，尽管国家教育部门对教师实行朝九晚五工作制的问题并未给出明确的答案。
但是，我们首先要认识到，教师之所以寒暑假工资过高，也是因为在日常工作中，教师的出差时间与学生的出差时间相吻合，工作时间长，太累了。
在寒暑假取消带薪假期方面，我认为教师职业比其他职业更有优势。 如果"朝九晚五"工作制度得以有效落实，教师可以按时上班，按时下班，多有个人休息时间。
但事实上，如果教师朝九晚五地工作，对学生的学业发展是不利的。 这也不利于我国教育事业的发展。
学生在长时间学习后需要一段时间的休息和调整，老师也是如此。 只有充分休息，教师和学生才能更好地进入下一阶段的学习和工作。