12月4日，江苏银行女员工徐某在工作群里举报了上司司马，指责他利用职务之便与她发生性关系。 徐声称，在过去的一年里，马强迫她与他发生三次性关系，每次都是在车上。 这篇报道很快被群成员截图并上传到网络上，引起了广大网友的关注和热议。
然而，网友们在看到报道内容后，表达了各种不同的意见和疑问。 有网友认为，作为银行领导马通过职位压力强迫一名女下属发生性关系，他应该受到法律制裁。 其他网友质疑，徐某可能与马发生关系是出于自己的自由意志，因为作为一名普通员工，她在工作中可能需要领导的帮助。 有网友质疑徐某多次被侵犯后为何不报警为什么第二次和第三次又发生了？从徐某报告的内容来看，她每次都有机会拒绝。 第一次是在年会结束后，徐某在回家的路上送马，当时可能喝醉了。 而第三次更离谱，马在停车场要求徐和他发生关系，周围汽车来来往往，如果徐求助，马将很难成功。 因此，有网友猜测，要么是徐某和马之间有某种秘密关系，要么是徐某在举报他之前没有得到他想要的好处。
随着事件的升级，江苏银行镇江分公司于12月5日及时发出通知。 他们在报道中说，他们已于12月4日将马免职，马也自愿辞职。 从银行从反应速度来看，徐举报马的证据应该很充分，否则银行首先不采取行动。 然而，简报中的一句话引起了人们的注意。 报道称，徐举报马是因为“徐是由他的个人行为引发的”。家庭冲突“，于是相关言论在平台上发表。 显然，徐的家人发现了她与马的关系，并发生了冲突，最终导致家人在工作组中报告。
于是，网友们都很好奇举报人是谁。 从徐某的语气和表情来看，很明显，报告的内容不是她自己出具的。 随后，有知情人爆料称，举报人很可能是徐某的丈夫。 据称，徐的丈夫在行车记录仪中发现了徐和马的***，然后复制并用作报告的证据。 有网友认为，徐与马之间可能有过更多的性关系，但只有三次被丈夫发现。 这也解释了为什么**的三段性关系都发生在车里。 此外，举报人还有艾特在工作群里的每一个人，似乎并不怕事件被公之于众，而是希望更多的人知道事情的真相。
这场桃花事件终于落下帷幕，在这个过程中，徐和马都付出了巨大的代价，双方都没有赢家。 他们不仅丢了铁人饭，名誉败坏，还伤害了家人和孩子，不可避免地受到批评和指责。 这件事也给职场女性敲响了警钟，如果遇到领导的性骚扰，一定要勇敢地利用法律保护好自己，勇敢地说不。
对于徐某，她勇敢站出来，揭露了马的不当行为。 她的报告内容引发了公众对职场性骚扰问题的关注，也让更多女性意识到要保护自己的权益。 徐某的举报行为值得我们称赞和肯定，她的举报不仅揭开了马丑恶的嘴脸，也警示了职场霸凌和滥用职权。
但是，我们也需要深入思考，为什么徐某在被侵犯了三次后还站了起来？为什么她第一次和第二次没有打电话求助或报警？这是一个复杂而深入的问题。 面对这种困境，徐晓波可能会感到困惑和无助，她可能害怕遭到报复，也可能想知道自己是否能得到帮助和支持。 这向我们表明，职场性骚扰问题很复杂，需要更多的关注和支持社会的问题。
从这件事中，我们也可以看出家庭与职场之间的紧张关系。 徐某家人发现徐某与马的关系后，发生了冲突，并在工作组中举报。 这也提醒我们，家庭和职场是相互交织的，我们需要与家人保持沟通和信任，共同面对工作和生活中的挑战。
综上所述，这起事件不仅揭示了职场性骚扰的严重性，也呼唤我们关注性骚扰受害者的心理状态和他们需要的支持。 同时，家庭和工作之间的平衡也是我们需要注意的。 我们应该共同努力，创造一个公平、安全和尊重的工作场所。