农村一个地区的发展，往往取决于村干部的作用。 原来，村干部的工作重点主要是农业生产，并与国家对农村对区域发展的重视程度逐渐提高，工作重点也发生了变化。 如今，该国每年都在三农村第1号文件强调加强农村区域管理有计划，村干部队伍从严管理。 特别是在落实国家惠农政策时，村书记、村主任作为整个村干部队伍的主要管理者，承担着确保农民得到保护的重要责任农村整体的发展。
但是，虽然村干部队伍的管理得到了加强，但仍存在一些问题。 為了解決這些問題，一些地方開始進行調整，使村干部隊隊實現“大轉變”。 这就提出了一个问题：村委书和村长会不会被废除？下面对此进行了简要说明。
一、青年大学生村干部调整
为解决村干部队伍中存在的问题，各地区根据不同情况作了相应调整。 调整这一局面的方法之一是引入年轻的大学生村干部。 通过几年的实践和测试，这些年轻人已经证明他们能够胜任这项任务。 此外，还有其他领域的年轻人参与村庄管理，例如退役军人和回乡创业的年轻人。 因此，所谓“村干队伍大变”，其实是为了净化优化村干部队伍，提拔村干部队伍，是对村干部队伍进行根本性调整农村地区经济发展。
2、鼓励青年参与村庄管理
为鼓励更多年轻人参与村管理，各地相关福利待遇均有显著提升。 同时，为了保护农村发展区域，部分地区也进驻一等秘书自农村。这些举措旨在吸引年轻人农村管理并发挥自己的作用。
3、取消村书、村主任的真相
关于取消村书记和村主任的谣言并不属实。 国家无意裁撤村干部，但加强了对村干部的管理，提高了村干部的福利待遇。 只是近几年来，部分地区对村书、村主任的岗位进行了调整，将二者合二为一，但工作重点没有改变，反而提高了村干部的标准。 这种调整并不意味着国家要废除村干部，因为如果废除了村干部，农村该地区的管理将面临很大困难。 国家不打算直接参与农村只有在一些特殊地区才会派人去帮忙。
农村区域的发展离不开村干部的努力和作用。 虽然村干部队伍还存在问题，但国家也会出台相关调控政策。 同时，新的管理方法也在各个地区不断尝试和实践。 无论你如何调整，你都想农民家庭可以积极配合，加强对村干部的监督。 因此，虽然罢免村干部的问题可能会引起关注，但农村区域的发展还需要村干部的管理。 在上级加强监督的同时，农民家庭也可以充当监督者，共同推动农村区域发展。