跟人口老龄化问题越来越严重，国家开放了三个孩子缓解这一问题的政策，但年轻家庭的生育意愿有所下降，主要是由于生活压力大，生育成本高。 农村该地区也不例外，虽然老年人口相对较高，但随着农民城市农民工，尤其是老年人的农民工数量有所增加农民，他们很难找到合适的工作。 此外，该国的治理政策开始限制一些较旧的政策外来务工人员在建筑业等重体力劳动行业就业，这使得大量老年人外来务工人员失业。 国家出台了这样的政策来确保它外来务工人员公司的权利和安全，以及招聘年龄也是企业的自愿限制。
几十年来在城市工作的农民工外来务工人员他们一直是城市建设的重要力量，但随着年龄的增长，他们面临着被驱逐的风险。 这项政策的实施导致了大量的外来务工人员失业后，他们别无选择，只能做临时工或回家乡务农。 外来务工人员对家庭和经济至关重要，但他们的贡献并没有得到充分保障。
对外来务工人员以年龄为由被免职的问题由多个官方部门联合发布，要求加强外来务工人员就业服务得到保障，允许失业外来务工人员返回户籍地办理失业登记，并提供社会的服务保证。 然而，许多人对这种肤浅保证的有效性持怀疑态度。 因为我们国家的居民社会的安全系统已经存在不完善的问题，尤其是对它而言农民不过，保护较少农民渐渐地，这个事实被接受了。
城市居民和农村该地区的居民在社会的在保障措施方面存在明显差异。 城市的居民享受完美社会的老年时可以接受安全系统养老金而农民但是没有这样的待遇，而且必须为未来退休问题和担忧。 不少人感叹农民我们什么时候才能像城市居民一样在老年时依靠它，但在政策的实施中，一些地方仍然采取“一刀切”的方式处理问题，这种方式已经加深城乡差距
人口老龄化日益严重的问题导致了一系列措施来应对劳动力老龄化的情况。 然而，在和解中外来务工人员在被解雇的问题上，只依赖现有的问题社会的保障机制显然是不够的。 为了做到这一点农民加强老年保护需要全面改革社会的保障体系，加强外来务工人员培训和调动机会，以提高他们的技能水平和就业能力。 只有这样，我们才能实现它外来务工人员“老年”的愿景。