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在职场上，很多人发现大学同学的年终奖是42万，毕业后五年来，他们之间的收入差距越来越大。
开始规划我的 2024 年有些人认为，要想在职场上有竞争力，最好在大公司工作，这是最快的方式，因为大公司的背景更容易被接受。 很多人想去大公司，因为它可以增加他们的简历，这对于得到认可和信任很重要。 在职场上有很多机会可以寻找，但你必须有能力轻松赢得他人的信任。 通过参与一些做得良好的社区、与知名人士建立关系并展示您的才华，很容易取得成功。
无论你在哪个行业，都不要忽视你的才能。 天赋在学习中也很重要，就像经营企业一样。
企业薪酬福利的高低取决于业务的发展，看到别人拿到42万元的年终奖，确实不少了。 一些公司正在萎缩，而另一些公司则在增长。 只要业务是增量的，薪酬福利就会更高，这取决于公司的发展。 无论环境如何，一些公司仍在变得更好。
年终奖是公司发展的福利，其质量与公司的发展息息相关。 如果你对自己的薪资和福利不满意，可以在市场上寻找机会，选择发展较好的行业和公司。
起点是一样的，行业选择是不同的，发展也会有很大的不同。 看看你的同学们，除了原生家庭的差异，进入好行业的人这些年会有更好的收入，而没有进入好行业的人收入一般。
选择赛道很重要，市场**可能不是所有企业都发展不好，其实有些企业还发展得很好，旧的东西可能会变坏，新的东西会慢慢变好。 看看这些年发展得好的公司，选对了赛道，收入会比同期同学高很多。 研发领域确实有更高的收入，如果其他职位能晋升到更高的层次，薪酬差距不会太大。 如果你没有研发能力，可以在周边地区发展成事业，进入公司后，应该多学习不同部门的岗位，说不定能找到新的机会。
高收入的人也需要保持低调，否则很容易招来不必要的麻烦。 人们只关注薪酬，过多的关注会导致麻烦。 很多人的工资都是别人分摊的，最好自己收拾烂摊子。
观察巨头公司成立的时间，以及当时的行业状况和机遇。 BAT创立于互联网早期，催生了快手和字节跳动，现在人们都在积极拥抱人工智能，说明行业在早期更有可能诞生巨头。
能力是一样的，选择是不同的，结果也是不同的。 容易陷入被动，研究行业发展，新概念吸睛，不仅个人跟不上，企业也跟不上。 想想现在哪个行业最火，如果你想加入那些正在发生变化的行业，就会有更多的机会。
你不能只是羡慕别人的年终奖，你要知道别人取得了什么成就，不要停下脚步，寻找一条好的赛道。 如果你有能力在公司里发展你的业务，你的收入会越来越高，福利好的公司会愿意给能力突出的员工出钱，你的业务发展会越来越好。 别人的年终奖总是那么高，自己的总是那么少，有的人收入还在增长，人的成长是个人的选择，不好也是个人的选择。
对未来抱有希望，今天的生活无法**未来的生活，你今天种了什么，明天能收获什么。 任何着火的东西都可以重新启动。 你能在企业里做什么，都会得到。
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