保险业员工增加及材料选择指南

课程背景：

其他人增长得又快又好，为什么我不能？

不是市场做不到，而是心态和思维的问题，也就是我们是否有企业家的认知和思维来增加自己的员工。

容易增加员工的人并不理想，理想的人不容易增加员工，如何选择材料？我们需要把重点放在关键人物身上。

课程优势：

1、培养企业家增加员工的意识和思维，建立增加员工的内在动力。

2. 使用不同的工具和方法，识别和建立高质量的人才库。

3.创业简报中如何增加员工人数。

4、增员面试的操作流程及常用语。

5、通过初次面试和深度面试，增加不同类型人员的数量。

6.拒绝处理不同类型人员数量的增加。

课程优势：

内容体系：历经无数保险前辈，总结实践与探索。

针对性：课程涵盖大量保险营销案例销售技巧。

趣味形式：采用情景案例+多**动画的形式，生动有趣，有很好的学习体验。

转化率高：兼具理论高度和可操作性强。

课程大纲：

1、建立增员人才库：高素质增员**名单收集法的特点，是一种简单易用的增员工具。

2、招聘面试：招聘面试过程中人才招聘的常用技巧。

3、创建会议：会前策划，会中落实。

4、初次面试：面试过程中4类人员增加人员数量。

5、深度面试：激发兴趣，协助职业规划，介绍公司薪酬体系，获得承诺。

6.拒绝处理：10大拒绝处理言语。

课程时长：

共13节课，共125分钟。

保险人员增加