他没有晋升为军衔，53岁的人事科科长提前退休

一位53岁的人事科科长提前退休。 虽然他以工作了30年为由申请提前退休，但大家都明白为什么。

在局内的这次晋升中，一级主要工作人员有三个晋升名额，人事科科长在2024年担任另一个科长时已经是二级主任工作人员。

随后，在2024年，他被调任人事科科长。 按照当时局里晋升为一等参谋长的条件，他应该被提拔为一等参谋长。 该局局长曾承诺，在下次晋升时，将优先考虑他的一等特等特等参谋军衔。

然而，在这次晋升时，人事处处长所希望的一级参谋长军衔被授予了一位即将退休的老科长。 一个月后，平时沉着冷静的人事科科长向局党组提出提前退休申请，理由是自己工作了30年，身心疲惫。 即使局领导想尽办法挽留他，也改变不了他撤退的意图。

人事处处长私下表示，未能获得一级首席参谋的晋升是他提前退休的原因之一。 他深信，即使他60岁没有晋升为主要职员，仍可享有相应的待遇。 反之，如果你晋升为一级首席文员，根据局里不成文的规定，担任该职位7年，你就有机会晋升为四级调查员。

副师的军衔是他的最终目标，但正因为如此，他的目标早早破灭了，他不认为在二、一等参谋之间退休对他没有多大影响。 考虑到他的专业能力，他计划在国外找一份工作，他的月收入只会高于他现在的工资，这也是他提前退休的另一个原因。