农业发展银行江城县支行巩固基础管理，培育合规文化

2024年，农业发展银行江城县支行多举措，深入培育“合规第一、风控第一、全面主动、审慎审慎”的风险文化理念，积极营造崇尚廉洁的氛围。

以学锻魂，筑牢思想基础。 始终坚持学习的理念，通过原研规章制度、分析典型案例、“一把手”讲风险、防范案例、推进合规和**警示教育片等，做好常态化合规教育，通过学习让员工学法、懂法、遵纪守法， 用法，提高自我警惕，遵纪守纪，拒腐拒变，坚守预防案件工作底线。

加强监管，巩固基础管理。 为进一步完善监管机制，“三位一体”专员充分发挥监管职能，在日常监管中突出一线监管，主动开展一线业务检查、客户回访等工作，确保了解真实情况，发现真实问题。 针对发现的问题，我们针对性提出意见建议，加强跟进和效率，切实加强了全行基础管理，维护了支行安全稳定运行。

真正抓实在在的改革，夯实主体责任。 以“两个基本”建设重点领域“目标”整顿、2024年全面检查等系列活动为抓手，开展支行信贷管理、财务支出等重点领域调研。 支委班组认真履行“一岗两责”，正视发现的问题，不回避、不掩饰，在整改过程中不做选择、不改动，认真认可整改。 同时，“三位一体”专员加大了对整改质量和效率的审核控制力度，确保问题“不做得太过分”，整改工作取得扎实成效。

刀锋向内，严守风险底线。 我们始终坚持从严管理、爱护员工管理，对“不专业、不罚款、不认真、不负责”的问题加大纪律和惩戒力度，严格按照相关管理办法认真追究责任。 通过经济处罚、通报批评、深入对话等方式，强化员工遵纪守法、守规守护意识，牢固树立依法依规办事底线，思想上不敢违规、不愿违规。

供稿人：农业发展银行江城县支行。

正文|摄影：董超奇。