"“考试编辑在'路上走'，应届毕业生的身份颇有'人气'，考生要好好珍惜”。"
通常，即将毕业但尚未获得文凭或刚刚毕业的学生统称为应届毕业生，而已获得文凭并就业的学生则称为应届毕业生。 两者之间存在显着差异。
与往届毕业生相比，应届毕业生在就业方面更具优势。 比如，我们经常在各种招聘启事中看到“只招应届毕业生”的状况，这让很多毕业生感到困惑。
从理论上讲，应届毕业生缺乏工作经验，应该不如往届毕业生。 但事实上，正是因为应届毕业生是“一张白纸”，他们才能被培养成企业需要的人才。 除了招聘上的优势，应届毕业生的身份也相当可贵！
应届毕业生有多受欢迎？审查和解决一帆风顺。
有的老师经常劝应届毕业生慎思，不要轻易签订聘用合同。 因为应届毕业生的身份有很多优势，比如在考试设立、结算等方面，一切都很顺利。
考试准备。 众所周知，公开考试和备考并不局限于应届毕业生，只要认为自己能做到，即使毕业三年以上，有工作经验的人也可以申请试试。
但是，对于应届毕业生来说，考试编制是有绿色通道的，有些岗位是专门为应届毕业生设立的，毕业生不能应聘，比如警察、三支一支等。
解决。 许多应届毕业生都希望在大城市安家。 针对安定下来的需要，国家对应届毕业生实行补贴政策。 许多一二线城市对应届毕业生采取了直接落户政策。
即使是像上海这样的一线城市，也允许顶尖双一流大学的毕业生直接申请落户。 对于那些一辈子难以在上海定居的人来说，这简直就是一条“绿色通道”。
住房补贴。 应届毕业生可享受就业、助学金等多种津贴，包括本科毕业生最高15000元、硕士研究生最高25000元、博士研究生最高35000元。
此外，还有一些就业和生活补贴，应届毕业生可以咨询当地相关部门，一般来说，生活补贴在5000元左右，就业补贴在3000元左右。
结合这些补贴，这些社会补贴对刚踏入社会的应届毕业生可以有很大的帮助。
除了考试和安顿，对于应届毕业生来说，还有一些其他的好处！
校园招聘是应届毕业生进入优秀企业最直接、最便捷的方式之一。 很多大企业，比如华为、小米，每年都会在各大高校招聘。
与社会招聘相比，校园招聘更有保障，提供的薪资待遇和福利更具吸引力。 毕竟校园招聘每年都会进行，如果待遇太差，公司就招不到人了。
在招聘时，公司通常更愿意选择没有工作经验的应届毕业生，而不是过去工作过但工作能力一般的应届毕业生。 这主要是因为应届毕业生的可塑性更强，更容易适应工作，也更容易管理。 此外，他们的工资要求相对较低，能够将更多的精力投入到工作中。
失去应届毕业生身份的可能后果是什么？
事实上，这种情况在现实中很常见。 例如，35岁以上的求职者或刚毕业一到两年的求职者可以通过提交简历找到工作，但他们不再具有应届毕业生的身份，只能参加社会招聘。
校园招聘以应届毕业生为主，社会招聘以应届员工为主。 具有三年以上招聘经验的候选人通常受到一些最佳公司的青睐。
但是，对于没有通过研究生院入学考试，未能利用春季入学机会的应届毕业生来说，他们仍然是应届毕业生。 然而，对于那些没有通过研究生入学考试的学生来说，他们已经失去了应届毕业生的身份。
对于已经在职的同学来说，要想通过考研重新获得应届毕业生的身份，需要注意大部分公司对毕业时间的年龄限制，通常要求不超过28周岁。
如果你在28岁时仍然没有成功找到工作，你可能需要在毕业后参加社会招聘。 一般来说，无论你打算做什么，你都应该珍惜你作为应届毕业生的身份，避免轻易失去这个优势。
最后，我想说：对于应届毕业生来说，无论是考研、考试还是担任公职，都要充分利用应届毕业生的身份，及时领取相应的补贴，享受各项优惠待遇。
因此，应届毕业生在签订劳动合同时一定要慎重，以免失去身份优势。 当然，如果你真的打算参加社会招聘，不需要应届毕业生身份的光环，那么你可以放松一下。
今日互动】想想，与应届毕业生和应届毕业生相比，在找工作时哪一个更有优势？
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