公司给老板发奖金，应该在年底还是年初发？

公司给老板发奖金，应该在年底还是年初发？如果被问到这个问题，突然不知道该怎么回答，下面我来从税收的角度简单分析一下，年底和年初有什么区别。

首先，我觉得第一笔奖金什么时候发放，怎么发放，发给谁，完全是公司自己的事情，所以这对税务机关来说不是太多的干预，所以只要你在操作上有合理性，在分配上有合理性，那么就没什么大问题。

第二点是我们为什么要问这个问题。 其实是因为税法里有一条很特别的条款，就是工资薪金是按年计算的，最后作为综合所得支付，再按照3%和45%的超额累计税率计算缴纳。

不过，这里有一个优惠政策，大家都有机会每年对一次性奖金单独征税一次，不合并到平时的工资和薪金中。 对于高收入人群和奖金金额较大的人群，这项政策将有更大的节税空间。

因为这个一次性奖金，不需要累计，分别除以12，按照预设的税率征税，这里就不详细计算了。 简而言之，结论是，在工资相对较高的情况下，留出一部分作为一次性奖金当然是有道理的。

那么问题来了，什么时候发放一次性奖金最好？税务机关没有明确规定，但有一点特别提醒大家，一次性奖金的优惠待遇一年只能享受一次，通行的做法一般是年底结账，年初春节前发放， 这更常见和合理。所以如果没有意外的话，我的建议是每年年初和春节前支付上一年的奖金。