虽然没有连续的吃瓜论文事件，但当看到很多人说于敏红让董宇辉吃亏，或者说他对董宇辉不好时，我心里还是有很多感慨。 没有对错的情绪，只有浮现出的一些想法和感受。 双减政策颁布后，新东方面临巨大的危机，当时我读到一篇文章《于敏红，我尊你为人》，写得非常好，对当时的朋友圈也果断**，因为它通过大量的客观事实反映出老余是善良的， 兢兢业业、有责任心、一个负责任的企业家，他忍受着捐赠课桌椅的痛苦，始终把退还给家长的学费和员工的工资留在账户里，让任何人都不会受苦，虽然很多人也说应该这样做，但是疫情期间，不知道有多少培训学校， 公司等营业场所倒闭，基本上瞒着任何人私下跑路，所以比起这些大概率的失控事件，老宇做得非常认真负责。所以，我有一种印象，老余是一个善良善良的人，他不会做任何不合时宜或无良心的事情。 而董宇辉，从他在直播间的写作、谈话和表现来看，也是一个优秀善良、有爱心、有耐心、有责任心、有担当、有教养的人良心。 所以当这两个好人被大众评论了一阵子，他们不得不从两个好人中选出谁是受害者，谁欺负谁的时候，我心里总觉得奇怪，老宇不是善良吗？董玉辉不是善良吗？毋庸置疑，他们是两个好人，却得不到大家的满足和祝福，所以他们不得不从两个好人中分辨是非、好是坏、输赢，分辨谁受苦、谁占便宜、谁善待谁，隐隐觉得这种评判本身，其实是两个好人最大的伤害， 而且不会有赢家。董玉辉也说过“知己会死”，老玉也表示不会亏待董玉辉，至于最终会取得什么样的结果，只能看两人的性格互动、心态互动和命运。 我们在这里不关心事件的对错和趋势，只是分析这件事的背后投射着怎样的社会文化底蕴
1.一元论的思维模式。
我们已经习惯了狭隘和竞争第一的心态，非黑即白，不管是我还是他，文化要找出一个坏人，然后向所有人吐口水，然后事情才能解决，然后才能算是满意的思维模式。 可能源于单一的评价模式，评价体系基本上是思维惯性的二分法，没有三分法或多元思维模式的习惯，但其实社会事件很少有非黑即白的结论，成熟的人知道，他们能从对方的角度找到对方做事的合理性和理由， 所以当好人和坏人发生冲突时，评论一般都会帮助好人，打击坏人，但是当两个好人一起评判时，那么双方都会受到伤害，最后可能会有更多的当事人受到更大的伤害。这就像平时的文章《远离垃圾人》写到，如果遇到垃圾人，拥有多的人会付出最多的代价，因为一无所有的人失去生命时没有什么可担心的，资源丰富的人也不可能这么狠。因此，就**而言，公众潜意识很容易落到弱势一方，一起谴责强势一方应该这样，应该这样，总之，就要对弱势做出谦卑，做出妥协。 但董宇辉也很有资格，他从头到尾都没有陷入弱势群体的思维模式，而是很满意的说，他很高兴遇到新东方的平台，他很高兴拥有了现在的一切，用父母的话来说， 他不能忘恩负义，这是一种强烈的心态。相反，他比他更急于为他谋取利益，这有另一种思维模式的味道，即家长式的跨界思维模式。
2.家长式的越界思维。
这种思维模式很常见，就是父母不把孩子当成独立的个体，不尊重孩子独立的思想和感受，不把世界还给孩子，让孩子自己做选择，按照自己的意愿处理事情，不得不进行各种道德绑架， 阴谋论、同情、忧虑，去干涉和影响，最后是过度忧虑、过度关心，还是过度的道德绑架、过度的批判性判断、过度的阴谋论，......最终，这将是一个双输的局面。 为什么两个好人不能完美？把世界还给他们，让他们选择自己去处理无论讨论的结果如何，两个好人中的一个或两个都会受到伤害......同时，也说明我们的完美文化太弱了，宽容文化太弱了，父母心态太强了！不懂得尊重的习惯太强了！我们总是抱着固定的心去同情弱者，但其实强者也需要同情，而这只能眼睁睁地看着两个善良的人分道扬镳，或者为了利益而争斗从某种意义上说，他们不是在互相成全，给对方面子吗？两个善良的人之间真的没有必要分出谁对谁错，也不清楚谁错，所以过度分手本身就是对善良最大的伤害！真心希望两人能真心团结，扭成一根绳子，面对各种演讲和各种危机，否则就是最大的悲哀，就像故事一样......我小时候听到的爷爷、孙子和驴老余其实说，希望大众能以更宽容的心来看待这件事。 董宇辉也有自己的思维模式、成长逻辑和选择意愿，但有些家长站出来认为你这样选择是不对的，那个选择是不对的，你该如何选择！像很多父母，他们不得不违背孩子的兴趣、爱好、愿望和成长规律，强迫孩子选择自己的道路？我不认为孩子有自己的成长规律，个人意愿和心态等等，他们要强行施加强制照护和强制爱的影响，父母的控制力正在爆裂，而孩子缺乏自由感，这些都来自于父母的越界，父母还是很累，孩子还是很苦涩的， 何苦？
3.受害者的心态。
当弱者被欺负时，他们总会把自己放在被伤害的位置上，哪怕是好事，也有可能想到对自己不利的方面，并无限放大，总之，他们强调自己被伤害的感觉，没有感激，没有满足感，只是觉得自己被欺负了， 他们受到过伤害，他们很可怜，他们很值得同情，希望能说给更多人听，赢得同情和关注。而这期间，老罗也经常密切关注和评论这件事情，无论是出于公道、揉搓热度，还是理解个人的情绪和委屈等等，但无论他思路多么清晰，他都表示总有一种厌恶的气氛，说白了就是受害者心态， 一种认知站在防御机制中，不讲付出、奉献，只谈索取，这是典型的软弱心态、利己主义心态，缺乏尊重的态度，缺乏敬畏，甚至没有文化情怀，对大家的赞美和赞美就拿了一顿贬损的饭菜，一顿评判的饭菜，不乏道德绑架和偷窃的观念， 嘴巴很有力量，都是在思考和认知......在防御机制下离董宇辉的舒适和文明太远了，一切美好的事物都应该温柔吧？狰狞、强硬的言语、越界等，很难给人一种良好舒适的感觉。
四、文化适度，不提倡拔尖。
很多人从小就受到谚语的影响：“人怕出名，猪怕强”“木修会被林风毁掉”，还有不少历史典故，比如功德高、师傅的影响等，会让优秀的人更加坎坷， 沮丧，甚至不安全，不能很好地开始和结束。一旦你优秀了，你就会觉得自己要受制于**了，而且你们都是心态，很容易引起相互吸引，一个害怕，一个思考，最后，它发生了。 也有人说，新东方留不住强人？其实仔细看，能留住强者的单位真的不多，主要看管理者的格局和心思，还要看强者的心态、性格和智慧。 总之，可以说这是一个大文化和大环境的缩影，任何企业、任何文化都不可能在真空中诞生，文化投入很多。
5.教育与文化。
最后，需要提及的是，社会文化和文明发展缓慢甚至滞后，也引发了教育的失败教育能不能提高文化水平，提高群众文明水平？如何改进它？能害什么，应该是捣乱的渣滓文化，你怎么看，欢迎在评论区留言......