关于杭金市后起关于公开选拔聘任中小学和幼儿园（幼儿园）校长（含副校长）的公告。
根据《航津后岐学校（幼儿园）（含副校长）选拔聘任实施方案》要求，现将中小学、幼儿园校长、副校长公开选拔聘任的有关事项公告如下：
一、选拔录用的基本原则
1）坚持党对干部的管理;
2）坚持德才兼备，德至上，天下人人，任人唯贤;
3）坚持事业先行，适人适岗，适人;
4）坚持公平体面，得到群众的认可，注重实绩，老中幼结合;
（五）坚持公开、平等、竞争、择优选拔;
（六）坚持民主集中制;
7）坚持依法依规办事。
二、选拔范围
在整旗范围内，公开选举中小学和幼儿园的校长（包括代表）。
3. 选拔和招聘职位
已选职位65片其中，主要部门级4 件小节级别12片共享级别49片包括：
1.科级中学（职业教育中心、晨峰中学、杭州市第六中学、陕八中学）每所学校设校长1人，副校长3人
2.其他奇志中小学（双秀实验学校、奋斗小学、陕坝小学、北马鲁小学、实验小学、陈峰小学、西城小学）每所学校设校长1人、副校长3人
3.国办幼儿园和农村中心学校（第一幼儿园、黄河中心学校、土道桥中心学校、查干中心学校、沙海中心学校、满会中心学校、团结中心学校）每所学校有1名校长（幼儿园）、2名副校长（幼儿园）。
四、任期
学校（幼儿园）校长、副校长的聘任实行任期四年制（含试用期一年）。 任期届满后，根据实际情况重新进行遴选。
五、选拔条件及资格
（一）基本条件
1.正确贯彻执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向;
2.具有良好的思想政治素质和道德修养，具备履行职责所需的理论修养和政策水平;
3.热爱教育，熟悉中小学（幼儿）教育的基本规律和特点，具有较高的业务素质和较强的领导决策能力和组织协调能力;
4.具有开拓进取精神、改革创新精神、民主作风、团结协作精神;
5.身心健康，身体状况宜人，能履行岗位职责;
6.遵纪守法，诚实自律;
7.其他符合岗位需要的条件。
（二）选拔聘用资格
1.具有相应级别的教师资格证;
2.具有大专以上学历和中级以上（含中级）专业技术职务（2024年以后出生的专业技术职务可放宽至初级）;
3.从事教育教学或教育管理工作8年以上（2024年以后出生者可适当放宽），有一定的管理经验;
4.原学校（幼儿园）校长（含副职）年龄在2024年1月1日以后出生，新任学校（幼儿园）校长（含副职）年龄在2024年1月1日以后出生，特殊人才不受年龄限制;
5.参赛学校的校长必须担任同一所学校的校长或副校长两年以上。 副校长须在同类学校担任副校长、专职带头人两年以上（2024年以后出生的，自报名之日起可放宽资格担任副或年级组长、教研带头人一年以上，但数量受80后副校长比例限制）。 教育局干部和高中、初中、小学竞聘的干部，按同年级、同级执行;
6.近三年来，年度考核均被评为合格或胜任及以上，本人的职称、学历和荣誉是选拔任用的重要参考
7.本次评选的副校长（幼儿园）原则上应为2024年以后出生的30%。 其中，10%以上出生于2024年以后，原则上每所学校都有一名学生。
（三）有下列情形之一者，不得参加选拔录用
1.在党纪处分影响期间，以及在规定规定的期限内，不得宣传;
2.正在接受组织审查或者正在接受司法、行政监察机关审查的;
3.那些受到刑事处罚的人。
过程和方法
1）组织报名。符合选拔任用资格的人员自愿申请，竞争主要职务者也可申请副职务。 不申请者，视为自动放弃。 报名时需提交航津后旗中小学、幼儿园（幼儿园）校长（含副校长）选任登记表。
报名时间：2024年12月21日至12月22日下午6点
报名地点：航津市后起教育局人事处，联系人：潘永清，联系方式**：0478-2611581。
2）资质审查。报名结束后，申请人所在单位将对申请人的资格及相关资料进行初步审查教育局党组、国旗纪委驻教育局纪检组进行审查;选拔录用领导小组办公室通过查阅干部人事档案，征求纪委、政法委、法院、检察院、公安、信访等部门的意见，进一步核实人事信息。 相关人员的各类信息以审核结果为准，必须告知不符合报名条件的原因。
3）民主推荐。各学校召开全体教职工大会，对校长（幼儿园）（含副职）人选进行民主推荐的评审和参与竞争，民主推荐是入围候选人的重要参考。
4）组织推荐。新报名的候选人由各学校党组织推荐排名，排名作为入围候选人的重要参考。
5）人员筛选。遴选录用工作领导小组按照具体岗位报名评审合格人员数与岗位数2：1的比例确定现场答辩环节人选：各学校（含副岗位）原校长直接进入现场答辩环节;包括各学校原校长（含副校长）在内的合格申请人数大于岗位数2倍的，根据新合格人员的组织排名和民主推荐票数确定参赛人数如果该职位的合格申请人数，包括各学校的原书记和校长（含副职务）人数少于该职位人数的两倍，则该职位的新合格人员可以参加现场答辩。
6）竞争性招聘方式。比赛分为现场答辩、组织考核、考察提名范围确定人选、考察提名、调研决策五个环节。 本次比赛候选人总分采用百分制，其中30%为现场答辩成绩，50%为组织考核，20%为考察提名。
1.现场防御。 遴选聘用领导小组组织专家评委以现场答辩的形式对校（园）主任（含副职务）进行综合素质评价，实行百分制、量化打分
2.组织评估。 遴选录用领导小组将成立考核小组，根据现场答辩人员的实际工作表现，通过教职工民主考核、学校领导班子与联动干部教师代表的对话、教育局的考核（三个比例分别为%），对现场答辩人员进行综合考核， 并形成评估结果
3.确定将被提名参加检查的候选人。 根据现场答辩结果和考核情况，根据岗位数量1：1选拔招聘领导小组5名的比例决定了进入提名范围进行审查的候选人;
4.审查提名。 遴选任用领导小组对进入考察提名范围的候选人进行考核考核，对近四年来获得旗级以上党委表彰奖励荣誉的，加分，由领导小组根据综合成绩确定拟聘用人选， 根据拟选人员的个人特长和整体团队结构提出建议，提交旗帜委员会常务委员会会议研究
5.研究决定。 校（园）长（含副职）人选经旗委常务委员会会议研究通过后公示，公示期满无异议的，按有关办法任用。
7. 相关处理
根据《内蒙古自治区义务教育学校绩效工资实施意见》的规定，校长、副校长应当按照相应的工资水平确定其福利待遇。
8.工作纪律
1）遴选录用领导小组成员和工作人员要公正正直，严格遵守公开选拔的程序和纪律，不得搞弄虚作假、徇私舞弊。
2）选拔录用工作按照有关规定实行回避制度。
3）在公开竞争过程中，发现有下列情形之一的，取消其参赛资格，情节严重的，按照有关规定追究当事人责任：
1.伪造学历、年龄、培训、获奖等证书和简历;
2.诽谤或诬告其他候选人;
3.拉票、贿赂选票或者威胁、恐吓有关人员的;
4.还有其他违法违纪行为。
一经发现上述情况，将取消参赛资格。
9. 其他事项
遴选录用领导小组负责对遴选录用工作有关事项进行说明。
监督报告**：0478-2611589、0478-6630069
咨询**：0478-2611581
杭津市后旗中小学幼儿园（幼儿园）校长
（含副组）遴选任用领导小组
为进一步深化公立医院改革，切实加强旗帜级公立医院领导班子建设，根据《杭津市后起旗医院院长、副院长公开选拔任用实施方案》，结合航进后起起医院实际情况，决定选聘本市市航进市后起旗公立医院院长、副院长， 现公告如下。
一、选拔录用的基本原则
1）坚持党对干部的管理;
2）坚持德才兼备，德至上，天下人人，任人唯贤;
3）坚持事业先行，适人适岗，适人;
4）坚持公平体面，得到群众的认可，注重实绩，老中幼结合;
（五）坚持公开、平等、竞争、择优选拔;
（六）坚持民主集中制;
7）坚持依法依规办事。
二、岗位选择
杭津市后旗医院副院长2人;航金市后祺妇幼保健与计划生育服务中心主任1人;杭津后旗中蒙医院院长1人;副会长3人。
3. 聘任期限
航金后奇之医院院长、副院长实行任期制，聘任期限为四年（含试用期一年），届满后重新进行选拔任用。 试用期考核不合格或连续两年年考核不合格者，将予以辞退，重新选拔。 任职期间发生重大医疗责任事故或者严重违法违纪的，依照规定予以辞退，并取消相关待遇。
四、选拔及聘用资格
（一）基本条件
1.政治素质好，在思想上、政治上、行动上保持高度一致性，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，忠实履行公共卫生服务的政治责任和社会责任;
2.具有较强的组织领导能力，善于组织管理、沟通协调，依法办事，促落实;
3.熟悉国家卫生方针、政策和医院管理，具备履行岗位职责所需的身体条件、理论水平和工作能力;
4.近3年年度考核合格（胜任）及以上;
5.无违法犯罪记录，无不良信用记录。
（二）航金市后旗医院副院长的条件
1.2024年1月1日以后出生，现卫生系统副处级或同时具有医学本科以上学历、医学副高中以上学历职称。
2.2年以上二级医院科室副主任及以上岗位工作经验。
（三）杭金市后旗妇幼保健与计划生育服务中心主任条件
1.2024年12月31日以后出生，现卫生系统副处级或同时具有医学本科以上学历、医学副高中以上职称。
2.2年以上二级医院科室副主任及以上岗位工作经验。
（四）杭津后旗中蒙医院院长、副院长任职资格
1.院长：2024年12月31日以后出生，医学本科以上学历，医学副中专以上学历在职人员，具有2年以上二级医院或乡镇卫生院医院领导工作经验;中医、蒙医专业优先。
2.副会长：2024年1月1日以后出生，医学本科以上学历，医学中级以上职称在职人员，2年以上二级医院或乡镇卫生院副主任以上工作经验;中医、蒙医专业优先。
5）其他要求。2024年以后出生的，应具有全日制医学本科及以上学历，医学中级以上，在卫生系统工作2年以上（工作时间以公告登记截止时间为准）。
五、程序和方法。
1） 注册。将采用现场报名方式。 院长职位的候选人也可以向副校长提出申请。 报名时需提交本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证书等相关材料原件及复印件，蓝底2寸近期照片3张，并填写《航金后起旗医院院长（副院长）公开选拔聘任登记表》。
报名时间：2024年12月21-22日上午9：00-12：00，下午3：00-6：00
注册地点：杭锦市后旗市卫生健康委员会办公室402。
联系人：赵斌 联系方式：0478-6623591
2）资质审查。资格审查和现场报名将同时进行。 资格审查组将对申请人的资格和政治条件进行审查，并告知其不符合注册条件的原因。
3）选拔和录用方法。评选分为竞争性演讲、组织考核、考察提名、研究决策、公示任用六个环节。 本次评选总分采用100分制，其中30%为竞争性发言，50%为组织考核，20%为考察提名。
1.竞争性演示。 包括竞争性发言和现场答辩（原则上为脱稿性发言、答辩），实行100分制，其中竞争性发言和现场答辩的得分为6：4，对候选人进行两次竞争性发言和成绩，根据成绩按职位数按1：3的比例确定候选人进入组织考核和公示范围， 不达比例由旗帜选聘领导小组同意。
1）竞聘人员的竞争性发言内容包括工作业绩、竞争目的、政策把握、发展目标、工作思路、医院管理措施等，发言时间在10分钟左右。
2）答辩内容：专家评审组根据候选人发言内容，当场提出2-3个答辩问题，答辩时间在10分钟左右。
2.组织评估。 考核小组采用民主考核、对话考核、业务部门考核等方式进行组织考核（三个比例为%），根据组织考核结果，由会长、副会长按照职位、岗位数1：2的比例确定进入考察提名范围的候选人， 并向社会公示，未达到比例的，由遴选任用领导小组同意。
3.审查提名。 遴选聘任领导小组对入围的会长、副会长职位候选人进行检查和考核。 近四年来，对受到旗县级以上党委和第一卫生部门表彰奖励的，给予量化加分。 选拔招聘领导小组根据综合结果确定拟聘用人选，并根据拟聘人员的个人特长和整体团队结构，对拟聘用人员的合适岗位提出建议。
4.研究决定。 根据遴选招聘领导小组，拟选人选由旗帜委员会常务委员会会议研究确定。
5.宣传。 在任命前公布拟任人员。
6.约会。 公示期满无异议的，按照有关规定执行。
4）相关处理。人员任用参照医疗机构现行工资分配办法执行。
6.工作纪律
1）遴选聘用领导小组成员和工作人员要公正正直，严格遵守公开选拔的程序和纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊。
2）选拔录用工作按照有关规定实行回避制度。
3）在公开竞争过程中，发现有下列情形之一的，取消其参赛资格，情节严重的，按照有关规定追究当事人责任：
1.伪造学历、年龄、培训、获奖等证书和简历;
2.诽谤或诬告其他申请人;
3.拉票、贿赂选票或者威胁、恐吓有关人员的;
4.还有其他违法违纪行为。
7. 其他事项
遴选录用领导小组负责对遴选录用工作有关事项进行说明。
监督举报**：0478-6630069
杭津市后起志医院院长
副会长遴选聘任领导小组
12月 20， 2023
*： 航锦后旗教育，你好航后
编辑：陈龙 校对：乔红。
审核：田畅 主管：张成宇。
终审：常尚琦