中华人民共和国《劳动法》没有限制劳动者的年龄上限，法律法规也没有禁止达到法定退休年龄后仍在工作的人。
《工伤保险条例》也没有对超过法定退休年龄的农民工是否认定为工伤行为进行限制。
最高人民法院行政法庭关于《工伤保险条例》对因工作原因超过法定退休年龄的农民工农工伤保险指示申请是否适用《工伤保险条例》的答复**，适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
根据有关文件的意见，未超过法定退休年龄的员工不符合《工伤保险条例》的适用条件。 此外，法律并未明确规定超过法定退休年龄的劳动者不得适用《条例》认定工伤。 因此，年龄不能成为不受理工伤认定申请的理由，只要申请人提交符合法定受理条件的材料，人力资源和社会保障局就应当受理工伤认定申请。
超过退休年龄并不妨碍承认工伤
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