经过三年多的改革改造，如今的房地产行业不仅冲走了不规范企业，也洗走了不合格的从业人员。
根据可行性研究智库的数据，与2024年相比，近三年房地产开发从业人员减少40万人，房地产开发上下游产业减少约600万个就业岗位。
如此大幅度的裁员是否意味着房地产行业已经失去了吸引力？这是否意味着该行业将继续走弱？
内卷化的开始总是来自对资源的争夺
其实，面对以上问题，我们首先要弄清楚，为什么会出现如此惊人的“辞职潮”或“裁员潮”。
首先，就宏观经济而言，全球形势并不好，要么面对这个挑战，要么面对那个不确定因素，就像大家经常吐槽和调侃“现在哪个行业不寒冬”一样，诚然没有人高兴，但房地产市场的“崩盘”尤为突出。
其次，从行业变化来看，今年全国商品房销售面积和销售额下降了23个6% 和 315%，新屋开工面积同比下降306%，房地产开发投资也下降了4%......
全国楼市已进入低谷期，长期横盘整理，促使行业仍在进行结构调整，各大房企也在不断寻求新的发展模式，加快拓展资源的速度，抢占市场，力争企业尽快完成转型，在诸多不确定中寻找自身的稳定。
在这个过程中，“降本增效，开源减支”自然成了老板们的口头禅，随后出现了房企频繁裁员的情况，有人早早找到了出路，有尊严地离开了，也有不少从业者无法适应行业的新变化、新需求， 所以他们被淘汰了，别无选择，只能退出。
总之，根本原因就是没钱赚，没时间消费。
这并不是说房地产不行，而是我迫不及待地想让它的潜力爆炸
但话又说回来，房地产行业是不是“完蛋”了，其实不是，这两年我们一直在讨论“楼市到底是不是已经触底了，现在楼市终于走到尽头了，楼市拐点来了”等等。
但楼市何时才能真正触底，谁也不能准确，我们只是依靠楼市的一些相关数据和政策，结合各种经验和周期理论，做出一系列大胆的猜测。
为了无限接近楼市达到最低点的那一刻，因为那一刻的到来也意味着楼市已经触底，我们都相信，都在等待楼市潜力爆发的时间点。
但对未知的恐惧才是最可怕的，毕竟现在房价还在下跌，销量也在下滑，没有前途，似乎没有希望，所以在无利可图的情况下，也让很多从事房地产多年的老员工选择离开， 迫使自己转向新的行业和领域。
为自己和家人寻找新的支持点。
“精英”房地产将有新的可能性
当然，凡事都有两面性，面对楼盘人员的快速减少，既是挑战，也是转折点。
过去，行业的鼎盛时期受到很多人的追捧，有大量人才涌入，但房地产经纪行业的门槛相对较低，流动性较大，促使从业人员的专业技能和素质水平参差不齐，参差不齐。
但就目前而言，面对行业的变化和调整，市场回归理性，房企转型加速，在各种环境的“净化”和“升级”下，留在这个行业的人只能是素质更高、能力更高的精英。
前段时间，沈阳市房地产局召开了“沈阳市标准化房地产经纪服务及从业人员实名登记工作部署会”。 进一步规范房地产经纪活动，保护房地产交易和经纪活动双方的合法权益，促进行业健康发展。
对于行业而言，实名制登记、培训考试、考核制度的建立，进一步“清洗”了从业人员，使房地产服务质量更加精细化、规范化。
因此，虽然房地产行业的从业人数在减少，但并不意味着行业会继续走弱，也不意味着房地产行业已经失去了吸引力。
对于那些素质高、专业技能过硬、具有创新精神的行业人才和精英来说，他们仍然可以在这里找到广阔的发展空间，实现自己的价值。
总之，未来房地产的“精英化”也将带来新的机遇，为行业的可持续发展注入新的活力。