【**河北省国有资产监督管理委员会国有企业改革】。
今年以来，吉中能源丰丰集团九龙矿聚焦安全生产，深入实施科技创新战略，持续完善创新机制，激发创新活力，加大科技投入，大力推进重点领域、重点环节改革创新，为矿山完成各项任务提供了强劲动力。
矿山坚持以问题为导向，不断拓宽创新思维，结合生产难点和技术重点，深入开展创新增效活动，打通科技成果转化“最后一公里”。 本着“奖励前行、评价同行、目标明确、工作创新”的原则，不断完善各项科技管理制度，先后制定出台了科研项目管理办法、创新工作室管理办法、专利管理制度、“五小”创新管理制度、员工合理化建议管理制度等，构建了规范的科学和完善的科学体系。技术创新体系管理体系。
矿山将培养以“一专多能”为矿山高质量发展源泉的智慧型人才，加大员工培训力度，营造“勤学苦干，立足岗位”的浓厚氛围。 运用“线上培训、线下实习”等方式，不断提高员工的技术水平。 积极打造“劳模创新工作室”和“技能大师工作室”，设立提升技能的“工匠工作室”、创新创造效率的“工人创新工作室”、攻关技术难题的“技能大师工作室”。成立“王渝生青年创新工作室”，成立“科创新工作室”，为员工搭建创新平台，打造全方位、多层次、多元化的创新效率体系。 开展深度岗位功勋工作，“钢丝绳断丝报警装置”和“煤矿工作面浅孔爆破预裂顶板切割泄压研究与应用”，分别获得国家专利和集团公司科技进步奖。 上半年共推出8项技术创新成果，实施小改革小改90余项，奖励金额90余元，大大提高了员工创新积极性。
矿山围绕“优化布局、有序衔接、设备升级、稳产高效”的目标，大力实施“强创新”战略，不断扩大创新增效范围，促进矿山安全高效生产。 不断优化设计，科学探测分析地质构造，优化矿区布局和工作面设计，优化S等工作面设计，增加可采储量，减少岩巷开挖量。 持续推进智能矿山建设，充分发挥总防、隧道、矿山等专业化智能集控中心作用，促进人员减员、效率提升。 自制的智能带式输送机温烟防护测试装置，通过数字温控器、电压表等设备实时检测温度、烟雾，提高了测试效率，保证了带式输送机的安全可靠运行。 152下40个工作面采用ZY2700型皮带自动尾部自动控制系统，实现高度、纠偏、自前进等功能，自动尾部行程为2700mm，满足工作面三刀一推的作业要求。 更换了各风井配电室2个PT柜PT柜内的转换开关，满足语音模块的开关输入要求，并及时定位故障开关回路，缩短了故障发现和处理的时间。 对152下抽水巷道、152下47工作面等临时排水点进行自动升级改造，实现地下抽水房、永久排水点和临时排水点的无人值守，提高矿井的抗灾能力。 在南翼地质勘探巷道施工期间，应用“综合挖掘机除尘风机地面集中控制”，构建岩巷道快速开挖作业线，进一步提升了单体推进水平。 （刘文柱）。
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