离职年假补偿 您的权利指南

你知道吗，当你离开澳门繁忙的职场时，可能会有一笔被遗忘的财富在等着你？在澳门，如果您在离职时有未使用的年假，那么您有资格获得经济补偿。

首先，了解您是否有资格获得年假补偿。 根据《劳动法》的规定，员工离职时，有权享受上一日历年未休年假的年假的基本报酬。 工作不满一年但超过三个月的员工，有权在下一年享受半天年假。

其次，一旦您知道自己有权获得年假补偿，下一步就是了解如何计算补偿金额。 补偿金额通常基于员工的每日基本工资和未使用年假的天数。 通俗地说，您可以将未使用的年假天数乘以您的每日基本工资，以获得您应得的补偿金额。

下一步是向雇主提出赔偿要求。 建议在离职通知中或离职面谈时明确说明年假补偿的要求。 同时，准备相关的证明文件，如工资单和年假记录，以支持你的申请。

按照上述步骤，您可以确保在离开公司时获得应得的年假补偿。 请记住，适当的计划和准备是确保您的权利和利益得到保护的关键。

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