对于上班时一个月拿到1万元，退休后只能拿到4000元的情况，我们可以从几个方面进行评估。
首先，这起事件涉及到社会养老保障制度的问题。 养老保障是一个国家社会保障体系的重要组成部分，旨在保障退休人员的生活质量和基本需求。 然而，在现实中，不同地区、不同行业的养老金水平差异较大，部分员工退休后的生活质量得不到有效保障。 这一现象反映了养老金制度的不完善和不公平，需要社会各界重视和解决。
其次，这一事件还涉及到个人养老金规划和储蓄问题。 对于员工而言，退休后的生活质量与他们在职期间的储蓄和投资计划密切相关。 如果员工没有按照合理的规划规划和储备养老金，他们退休后容易出现收入不足。 因此，个人需要提前做好充分的规划和准备，包括积累养老金、购买商业保险、投资理财等。
此外，本次活动还需要关注社会财富分配的公平性和可持续性。 社会财富的分配不仅关系到个人收入的公平性，而且直接影响到社会的稳定和可持续发展。 如果社会财富分配不公平，富人越来越富，穷人越来越穷，就会导致社会不稳定和动荡。 为了提高社会财富分配的公平性，必须改善收入分配结构，完善社会保障体系，促进经济发展。
最后，本次活动还需要引起社会各界对养老金制度改革的思考和行动。 养老金制度的改革需要考虑国家财政状况、社会稳定、个人权益保护等诸多因素。 **加大养老保障投入，完善养老体系，改善退休人员待遇。 同时，也要鼓励个人开展养老金储备和规划，提高个人养老金保障意识和能力。
综上所述，对于在职的1万退休后只能拿到4000的情况，我们可以将其评价为养老保障制度不完善、个人规划不足的反映。 ** 有必要增加对养老保障的投资和改革，以改善退休人员的待遇和生活质量。 个人还需要加强养老金储蓄和规划，以确保他们的退休生活是安全的。 同时，社会也应关注社会财富分配的公平性和可持续性，努力改善收入分配结构，促进经济发展，实现社会稳定和可持续发展。 只有个人、个人和社会各界共同努力，才能建设一个更公平、更稳定、更繁荣的社会。