个人有喜怒哀乐。 看谁不赏心悦目，谁拉黑，举报谁，就算有气质的损失，也是可以理解的。
如果这种行为本身具有公司性质，**监督或举报涉及公司的问题，涉及处于这一职位的人任意依靠个人喜好任意阻断、举报**或当事人，并采取不适当的措施引起轩然，值得反思。
诚然，把个人喜好放在工作职责之上，一旦遇到意外，不开心，就会立即举报和屏蔽，谁敢举报，谁就屏蔽你的行为，这是不成熟的表现，工作能力的问题也是罪魁祸首。
* 监督是一项重要的职责和使命，也是企业进步和发展的需要。 作为社会监督的有效手段，它起着至关重要的作用。
但是，对于任何充满期待、希望或敢于客观公正地指出公司面临的问题的人，通过恐吓、黑名单等处理方式，都会反映出其傲慢和自给自足，这必然会影响公司的声誉。
这就是公关所做的
近日，蔚来汽车召开了**蔚来面对面交流会，有**人员感慨发文发了一条朋友圈：“相较于小鹏在广州车展上把提问的记者赶出会场，蔚来至少更加开放友好，李斌早早到达，与大家一一握手。 
朋友圈的内容被小鹏汽车的董事看到，他立即发文回复：请告诉这位老师，我没有邀请他参加任何面试，毕竟连财报都看不懂。
之后，**反映被小鹏汽车公关总监屏蔽。 财经杂志记者看不懂财经报道？此事很快在业内引起广泛热议。
很快，小鹏公关总监徐静在微信群里解释道，“对不起，今天取笑大家了。 但我确实表达了我的真实感受。 我不是一个“圆滑”的公关人员，不是一直如此。 但我尊重那些实事求是、通情达理、知足的人。 ”
徐静还说，“我不是故意要和**人对抗，更不是吓唬人。 ”
当我第一次看到它时，我确实以为他在说我们的车展采访，我们当时没有邀请他，更别说把他赶走了。 他下午去参加我们的车展，负责的不是我们的公关。 我也不知道他被IR踢出局。 ”
与**人没有对抗和恐吓这样的事情随便屏蔽报告**
一波未平，一波已起。
近日，又有一位**在《小鹏公关，我看不懂韩寒观察的操作》一文中说，“看到同行们如火如荼地讨论这件事情，于是就用手发了一条朋友圈，惹上了麻烦：这个小鹏公关，自从加微信就一直没说话，赶紧给我留言， 发了一个问号，扔了一张截图。 天哪，当我看到这条消息并想问她时，我发现他们已经把我弄黑了。 ”
没错，在广州车展上，报道小鹏开车把提问记者赶出会场的**人，仅仅通过吐槽和发朋友圈，就被小鹏汽车的徐静屏蔽了。
徐静刚才说，“我不是故意要和**人对抗，更不是要吓唬人。 为什么说的和做的差距这么大？
截至发稿时，《小鹏公关，韩寒观察的搞不懂操作》一文作者投诉后被封，文章也被投诉侵权，无法查看。 小鹏汽车尚未就此事公开回应。
徐静的怒火还在不断发酵，还不确定能对小鹏产生多大的负面影响。 不过，对于一直无法盈利、持续亏损的小鹏来说，这显然不是好消息。