关于高城的成长经历。
在这本书中，高成的童年故事是由团长王庆瑞口述的。
王庆瑞是从高诚的父亲高将军那里听说的。
高将军回忆说：高诚还在上幼儿园的时候，总是紧紧地抱着漂亮的女老师不放手，他真的很担心高丞长大后会分心。
从这段描写中，我们可以清晰地感受到高城童年的幸福生活，他的家里应该充满了严厉的父亲和慈爱的母亲，因为只有这样，高城的性格才能变得更加鲜明和鲜明。
长大后，在强大的父亲的指导下，高城始终保持着平常的规则，一切都进行得非常顺利。
高中毕业后，他进入军校习三年，军校毕业后当了一年排长，随后晋升为连长三年。
第七钢铁连整编后，高成升任该师装甲侦察营副营长。
毋庸置疑，高成从小到大的成长发展，都与父亲有着千丝万缕的联系。
尽管他希望摆脱这种联系，但在我看来，这只不过是他个人的一厢情愿。
关于袁朗的成长经历。
袁朗曾经讲过的故事，是他为了安慰心理受伤的许三铎而分享的。
他表达了这样的观点：今晚的夜晚让我想起了一个士兵，他和你一样，是步兵连的侦察兵，当时他比你现在年轻，大约二十岁。
他曾在一支名为“虎团”的队伍服役，在一次习军事演习中，他患上了急性阑尾炎，被紧急送往野战医院进行手术**。
因为**当时显得有点紧张，他忘了给病人注射***医生一刀，剧烈的疼痛让士兵嘶哑地尖叫起来。
但当时**并没有意识到自己的过错，而是对着士兵喊道：你在喊什么，虎团的队员们还怕痛吗？
听到这话后，士兵没有再发出任何声音，忍受着疼痛，并要求医生取出他的盲肠。
后来，**得知了事情的真相，出于愧疚对士兵产生了深厚的感情。 不久之后，**成为了士兵的妻子，她一直坚信她的丈夫是一个不寻常的男人。
显然，这个士兵就是年轻的袁朗，我们从这个故事中可以了解到，袁朗刚参军的时候，是当兵的。
从研究结果来看，袁朗从一名军人晋升为中校，仅仅用了十年时间，而这个过程所经历的困难，在我肤浅的文章中，绝不是完全描述的。
高条指挥着士兵们。
从最小的细节看全貌，只是一瞥。
在353团，高成始终把自己看作是众多连长中的佼佼者。
钢铁七连的入职仪式，真的是非常鼓舞人心：
一霹雳、一剑、一群老虎、一个钢铁连;钢铁意志，钢铁侠，钢铁与鲜血保卫国家，保卫家园。 ”
与其他兄弟连相比，钢铁七连的训练强度明显更高。
俗话说：一军火，一窝就火。 钢铁七连之所以能被称为尖刀连，与高城的设计风格息息相关，也就是说，高城的设计风格就是钢铁七连的特色。
但是，当你深入体验了钢七环的入职仪式时，你就会意识到，这个仪式的形式之美远不止于它的实际意义。
难怪高诚离开三五三团时，感叹道：
事实证明，信仰的概念不是通过口头喊话来表达的，而是通过实际行动来表达的。
我真的太自负了。
袁朗指挥军队。
论统军意，袁朗无疑远胜于高成。
在A队，袁朗不仅仅是一个经理，在下属眼中也扮演着重要的角色。
所以演了这样的角色，袁朗不仅要对下属心狠手辣，还要充满爱心。
虽然A旅的仪式感不如钢铁七连那么令人振奋，但他们有一种深入骨髓的使命感。
正如袁朗在与吴喆的对话中提到的那样：
我绝不会践踏你的期望和梦想，因为这是我最珍惜的，也是我最看重你的。
我希望你们能继续生活在没有希望和理想的环境中，即使在更真实和严酷的环境中。
我敬佩的一位老兵曾经说过，尽管他付出了巨大的努力，但他不敢白谈胜利，他只希望他的部下在战场上少**。
这不仅体现了士兵的道德观念，也是袁朗指挥军队的基本原则。
高城市背后的成功故事。
在招聘公司成立之初，高诚就深知成功的重要性。
他表达了这样一种想法，即成功就像一只猴子仰望月亮，一边爬树枝，一边凝视月亮，不停地思考，我要爬到**，我要爬到**，但他不知道，他必须先着陆，然后他变成人，制造火箭并飞到那里。
面对吴流衣的迷茫，他选择了新兵连队中表现最好的士兵。
他没有投入时间和精力去正确引导成才，让成才早点意识到自己的不足和不足，而是让成才在岗奇莲里自由发挥，导致整个公司把成才当成小丑。
他的成功方法是：我在等待他降落的那一天。
于是，在钢铁七连呆了两年后，他又迷茫又焦虑。 面对实力雄厚的钢铁七连，他选择了“宁做鸡头也不愿做凤尾”，最终选择了跳到红三连。
这不是他的真实意图，这是他必须做出的决定。 如果在接下来的两个中。
这些年来，高城将能够为成功提供更多的指导和关怀，他可能会牢记“永不放弃，永不放弃”的原则。
在接下来的日子里，成功人士不会将自己描述为“像狗一样生活”。
袁朗和他的成功故事。
经过严格的考核，袁朗成功将优秀人才纳入A队。
作为A队的一员，与其他41名新成员一样，将面临更严峻的挑战。
在袁朗无情的精神打击下，他成功获得了最高分。
然而，在最后的考核过程中，面对生死的巨大考验，他的天赋没有得到足够的支持，所以他选择了放手。
袁朗对成功的最终方向有着前瞻性的眼光，因为他早就已经感受到了成功的深深失落。
虽然他和成才相处的时间不多，但他对成才的了解和关注，显然超过了高城地区。
他表示，你只是心胸太狭隘了。 你是一个非常特别的人，一个非常独特的人。 在你看来，其他人或团队很难有自己的位置。 你是一个充满活力和能力的人，但你过于封闭，总是沉浸在自己的世界里，思考自己的事情，追求自己的梦想。
他非常渴望有才华的人加入，但他不能指望有才华的人加入。
袁朗的成功观是：深感遗憾，心如刀。
诚才虽然是极好的军人，但无法完全融入整个团队，这对其他战友来说无疑是一大不负责任。
所以，他最后对成才说的是：回去吧，成才，善待自己和他人，做个好人。
高丞面对的是即将退役的吴柳仪。
高丞对吴六一的感情深厚，仅次于石瑾。
石瑾离开后，钢铁七连解散，吴流衣成为高城对旧七连的依托。
因此，当他得知吴流衣右脚韧带断裂无法参军时，反应异常激烈。
尽管如此，他并没有征求吴流衣的意见，而是选择了他认为最适合吴留意的方式来处理。
高诚是一个充满感情的男人，虽然他得意洋洋地没有向任何人求助，但这一次，他向所有愿意为吴流仪伸出援手的人求助。
最终，他为吴柳仪找到了一个好职位：第一连的秘书。
高成对这件事很满意，相信吴流仪也会满意的，纷纷感谢他。
然而，接下来发生的一切都超出了高成的预期，吴留意居然为了面子拒绝了他请来的秘书，这让他非常生气，甚至给了吴柳一记耳光。
为什么高成会气得失去理智？
我想主要有两个原因：一是他担心吴柳仪未来的生活方式;二是难过，在战场上被敌人俘虏。 其次，他很生气，因为吴六一把他的好意误解为驴肝和驴肺;第四，他担心儿子不小心掉进了陷阱。 第三，他找到了一个出路来弥补失去的面子。
袁朗面对的是即将退役的徐三铎。
袁朗因为最看重的部下受伤而考虑退伍的决定，与高成完全不同。
由于徐三多近距离击毙了罪犯，他暂时承受不住这样的心理冲击，于是出现了心理问题，考虑退役。
袁朗得知徐三多的想法后，又震惊又伤心，他坦言：想到了一个很不好的结局，没想到会这么烂。
他没有像高成那样扇徐三多一巴掌，让他意识到天生就是职业军人的命运。
他的态度很温和，劝徐三多不要这么快做出选择。
他给徐三朵提供了一个月的假期和一个月的工资，希望徐三朵能出去体验一下。
然后返回并与他沟通最终选择。
那个时候，是离开还是留下，全是按照他的意愿。
许三铎表示，这毫无意义。
袁朗的回答是：你永远不应该说你从未经历过的事情毫无意义！
面对徐三铎时，高成和袁朗表现出了完全不同的策略和观点。
高成对徐三多的理解，是基于他个人的情感经历：
他把许三多当成一个错误的统治者，对于每一件正确的小事，他就像是救命稻草，他总是紧紧抓住它。 但他没想到，自己会因为这件事而成为失败者。 后来他才明白，曾经被徐三朵紧紧抓住的救命稻草，现在已经变成了一棵让他抬头的雄伟大树。
袁朗对许三多的理解，其实是建立在许三多性格的转变之上的：
第一次见到徐三铎的时候，他觉得徐三多还是一个对现实知之甚少的年轻人;大约过了半年，当他再次见到许三多时，他才发现许三多已经变成了一个不高不矮、既不容易归来，也不着急的士兵，彻底松了一口气。
高成在选拔比赛中遇到了老七连的马小帅，他的应对策略是：让他走，让他太情绪化;
在选拔比赛中，袁朗对所有参赛者的态度一视同仁，绝不会手软。
如果说袁朗算是一个极其成熟的经理人，那么高诚无疑也是一个发展潜力巨大，还在成长的经理人。
袁朗和高成的区别在于他们的能力，没有所谓的高低贵贱之分，他们都是优秀而有战斗力的士兵。
他们一定能在各自的职责范围内充分发挥自己的潜力，深知“永不放弃，永不放弃”是指挥一支军队的核心原则！