在某些情况下，即使你不理解它，你也必须表现得像个专家，但在某些情况下，你可能什么都知道，但你需要假装什么都不知道。 后者的薪水正是这种情况。
现在让我们谈谈公司。 从客观的角度来看，海康威视已经做出了非常好的产品，并且基本占领了市场。 恐怕能和他们打得一团的，就只有大华了。
几年前我和他们达成了协议，当时有一个项目需要使用监控设备，我当然希望能够以更好的价格买到货物。 于是，我疯狂地开始寻找和询问所有可能的渠道的采购情况。
但你猜怎么着，所有的采购订单最终都落在了我首先要求的人身上，而且没有掉一分钱。
后来才知道，他们居然有一把锁**，还有超严格的抓单惩罚机制。 怎么说这种销售体系，就很不错了。
一家公司有很强的销售实力，这往往意味着公司的利润是***。 这种利润反馈可以帮助公司的其他部门，包括产品开发和客户服务。
也就是说，只要公司财务健康，一般来说，员工的待遇不会差。
我们看到，网友晒出的工资，可谓是贵，就好比一个月挣3.5万，一年拿15、8个月的工资，一共560万。 您必须是此类治疗的一流专家。 如果你仔细观察，你真的在从事算法这样的职位。
在IT行业，技术人员明白，做算法的岗位基本上是最高薪。 事实上，IT行业的工资差距是巨大的。 通常，测试职位的薪水较低，开发职位的薪水略高，算法职位的薪水最高。
我总是建议，无论你是应届毕业生还是有经验的人才，只要公司觉得对你可靠，你可以选择薪水高一点的职位。
为什么？一家能提供高薪的公司，至少要说明两件事：一是公司盈利，二是老板有独到的眼光。 此外，在职场上，金钱是衡量一个人能力的最好标准。 你可能会在网上看到一些人建议选择一份可以学到更多的工作，我个人并不完全同意这一点。
这就像暗示你在高薪工作中什么都学不到。 你学到了什么，对你自己很重要。 更重要的是，高薪可以激发你的学习欲望。
为什么？首先，你一定害怕失去一份高薪工作，因为你没有足够的技能;其次，公司也会给你施加更大的压力，毕竟没有人愿意养活一个不工作的人。
选择工作时，如果有编辑，就选择编辑，如果没有编辑，那就选择钱。 不要让它成为现实"成长"并放弃了钱。 两者之间没有冲突，我们可以在赚钱的同时提高自己。 有人强调，你只能从两者中选择一个，在我看来，这要么是愚蠢的，要么是坏的。
我们应该远离金钱，这是我们成年人应该拥有的。 金钱并不能衡量一切，但足以衡量一份工作的好坏。