士官作为军队的重要组成部分,在我军已有几十年的历史,但从发展情况看,我国制度与国外军队相比并不完善,还有很多需要修改和完善的地方。
只是一点点?外国军队士官承担着大量的日常训练和管理工作,他们主要扮演三个角色:思想规范的作用、训练监督的作用和装备维护的作用。 目前,外国军队中士官的比例非常大,美军已达到64%。 在美军中,各级军士长,特别是营级及以上军士长,直接负责部队的日常训练和管理。 美军和海军陆战队的所有部门都有一名首席军士长,他在五角大楼有一个单独的办公室,他领取一般级别的薪水,并参与作战计划和部队战略的规划和实施。
外国军队对我司官制度的评价认为,我国士官特别是高级士官主要是“技术人员”。这虽然有失偏颇,但也说明我国士官制度的不足,应该进一步修改完善。我们的士官更多的是基层的班长、技术骨干或技术人员,在组织培训和管理上并没有真正给他们带来负担,更多的基层干部在履行职责。 至于美军这样的高级军士长,我军还没有。 我们一等士官长大后都是留任的技术骨干,待遇可能不错,但是他们不参加日常的训练和管理,更不去协助各级指挥员进行管理,参与战略战术研究,所以他们还是要借鉴别人的长处, 在改革的道路上不能走得太慢,就会落后。