谢师傅说。
在此之前，他在绍兴韩岛物流***
作为一名卡车司机。
9月30日开车时。
发生了交通事故
老板扣除了他9月份的工资
谢师傅：超车，然后我忙着盯着右边的电瓶车前方突然刹车，我刹车不动，追尾了一辆电动滴滴车。 对方说方向盘被撞了。 我对这起交通事故负全部责任。
谢师傅说。 当时，保险已经结清
但公司从他的工资中扣除了很多钱
按工资单。
10660元应该在9月份发行。
这番话提到了事故事故。
汽车维修和人员医疗费用共计26600元。
赔偿金额的30%
从谢师傅身上扣除7980元。
加上他开的卡车的维修费是2884元。
共计扣款10864元。
最后。 公司给他发了2000元的基本工资
谢师傅觉得不讲道理
谢师傅雇佣合同中没有关于这一条款的规定我们，司机，负责赔偿金额。 在7月1日的会议上，他的公司拿出了一套规定，他说，在交通事故发生后无论如何，这意味着将从我们身上扣除10%的保费，现在他正在扣除我索赔金额的30%这没有意义，我的呼吁是按照我之前说过的去做。
谢师傅没有提供劳动合同。
他把记者带到了公司。
招牌上写着“绍兴含光物流”。
谢师傅说。 该公司刚刚更名。
老板还是老大。
负责人不在办公室。
谢师傅提供**。
绍兴含光物流*** 李老板： 我们公司有司机规定，对他们有处罚，我们都把他们看作是律师。 那么你还有 60%。
记者： 这是一条规则，不是吗？
绍兴含光物流*** 李老板： 是的，我们被告知的一件事是，我们所有的员工司机都签了字。 他跟我有劳动合同，我们公司跟我说问题出在哪里，我们要赔偿损失。
记者： 因为他没有给我们看雇佣合同。
绍兴含光物流*** 李老板如果你当时给我发电子邮件，我会把它发给你。
谢师傅：当时，据说保费增加的10%是从我们的司机那里扣除的。
李老板：不是溢价，你给我亏。 然后你扣除10%的保费，然后你退出。
谢师傅：我辞掉了工作，但有人来接我，你先把我踢出群，然后第二天我就离开了。
李老板：哎呀，我有聊天记录，我告诉过你要走法律程序，好。
然后。 李老板发来了一张关于谢师傅的纸条。
上面写着。 谢师傅那天开着物流车。
发生交通事故后。
隐瞒交通伤害。
后来我通过公司的其他司机了解到了这一点。
谢师傅在驾驶室里养鸟、遛鸟。
交通事故发生。
这是由于他在工作过程中违反规则造成的。
谢师傅对此并不同意
谢师傅：那群人说了，他一直说我没说。
记者：你在那辆出租车里养鸟和遛鸟，有这样的事情吗？
谢师傅以前有两只鸟，但我没有遛它们。 他说，如果我遛鸟，我可以在交通事故发生当天去带出**。
李老板也发给记者。
谢师傅的劳动合同和公司章程。
他说。 对谢师傅的财务索赔
主要指公司《奖惩管理办法》第五条
经济损失赔偿
这些公司规章制度会提前传达给员工。
谢师傅本人也签了字。
绍兴含光物流*** 李老板：我跟你说过，我们还有车被撞报废了，为什么那些司机没有受到这样的惩罚？人们非常清楚地告诉我们真相。 这种隐瞒是对的，根据民法典法，最高限额为60%。我们以人为本，扣除他30%，支付他的基本工资。
记者询问。
它自2024年以来一直有效。
《工资支付暂行规定》第十六条。
由于工人自身的原因。
给用人单位造成经济损失的。
用人单位可以按照劳动合同的规定执行。
要求赔偿经济损失。
经济损失赔偿。
它可以从员工的工资中扣除。
但是这部分按月扣除
不得超过员工月薪的20%
如果扣除工资的剩余部分
低于当地月最低工资标准
它是根据最低工资支付的