我和一位身为公务员的朋友共进晚餐，谈到了基层公务员的现状

前不久，我和一位做公务员的朋友聚餐，聊起了基层公务员的现状。 他是一个典型的副系，40多岁，拥有学士学位。

目前，他是成都一个郊区县的副市长，该县不是工业或旅游小镇。 他向我透露，他的工资下降了，实际每月领取的金额只有8000元，公积金总额约为3000元。

年终目标管理奖已取消，节假日发放300元，发放到全体员工账户。 综合来看，年收入约为1213万元。

他提到，除了日常生活开支，另一个重要的开支就是给领导送礼。 虽然他没有详细说明具体细节，但支出相当可观。 我好奇地问他能不能送礼物。

不过，他表示，这不可行，因为不送礼基本上就意味着没有晋升的机会，甚至可能被调到更偏远的部门。 考虑到他已经四十多岁了，他仍然希望晋升为专职部门。

我问网上说公务员可以通过各种方式赚钱的说法，以及他为什么这么努力。 他解释说，下属要么保持比他低调，要么正在向更高级别的职位移动。

作为乡镇公务员，他们处于最底层。 而且，作为副市长，他的话语权基本非常有限，最终的决策权掌握在第一手手中。

他无法获得资金，无权进行人事调动，并且每年要接受几次审计。 总的来说，他既没有赚钱的办法，也没有人愿意给他寄钱。