在当今的大学生和家长中，罗翔和张雪峰已经成为备受推崇的人物。 他们的影响力已经到了无可替代的地步。 特别是张雪峰作为研究生入学考试的志愿者，凭借自己的专业知识和经验，成为了众多大学生的人生导师。 从高考的学科、专业、院校的选择，到研究生入学考试的申报和职业规划，张雪峰的指导让学生避免了弯路，避免了毕业后因信息不对称而失业。 随着张雪峰事业的不断发展，他开始默默整顿职场。 他的公司已经成为很多人眼中的仙女公司，给员工带来了很多福利和关怀。
作为研究生入学考试的志愿者，张雪峰凭借自己的专业知识和经验赢得了学生和家长的信赖。 他在节目中提到，自己最讨厌的是，求职者在面试时只关注工资和五险一金，并不关心工作本身。 这种观点引起了网友的批评，但随后张雪峰用实际行动证明了自己的价值。 他的公司开始实行每周工作四天，让员工不仅可以灵活工作，还可以在一周内工作。
周三、周六和周日休息。 此外，张雪峰还宣布，明年2月，公司将放假整整一个月，员工只需要工作7天。 为奖励员工在高考季、考研季的辛勤付出，公司还提供带薪寒暑假。 今年冬天，张雪峰还给每位员工发放了300元的福利，让他们可以和家人一起吃火锅。 此外，他的公司还向贫困大学生捐赠了羽绒服，并为公司员工及其家长提供了三件羽绒服。 这些好处使张的公司成为备受瞩目的公司，许多大学生都渴望加入这样的团队。
张雪峰公司的好处成为众多网友的热门话题。 研究发现，不仅要对申请人的学历进行内卷化，还要提高用人单位的待遇，从而激发学生学习习的动力。 家长们希望更多的企业能像张雪峰这样的公司，取之于民，服务于民，回馈社会。 只有这样，企业才能有更长远的发展。 正如网友所说，“如果更多的企业能向张雪峰学习，习大学生就不必聚在一起参加公务员考试了，更多的名校毕业生也可以找到施展才华的机会。 张雪峰公司的福利待遇引发了人们对企业责任和社会关怀的思考。
有人说，除了申请人的学历，用人单位的待遇也要跟上。 为了聘用名校高学历的毕业生，各单位要适当提高工资福利待遇，激发学生学习习的积极性。 正如家长们所说，他们希望更多的企业能像张雪峰的公司一样，取之于民，服务于人民，回馈社会。 只有这样，企业才能有更长远的发展。 如果更多的企业能够向张雪峰学习，习大学生就不必聚在一起参加公务员考试了，更多的名校毕业生将能够找到施展才华的机会。 在人们眼中，成绩优异的习学生不需要担心就业问题，而当时的张雪峰才是真正的“值得享受太庙”。
张雪峰公司的福利，让很多大学生都想去应聘。 虽然暂时不考虑公司的具体薪酬待遇，但休息时间和福利让公司比国内大多数公司都要好。 虽然担心公司学历高，但实际上公司也招收本科生，只优先考虑985和211大学的学生。 这也是可以理解的，毕竟在教育行业工作，从业者如果自己的学术习不好，很难获得学生和家长的信任。 因此，张雪峰的公司不仅对新员工给予优待，对公司的老员工也给予无可挑剔的关怀。 这样的公司被人们钦佩和称赞，认为比公务员考试更有吸引力。
许多大学生表达了加入张雪峰公司，加入他们团队的愿望。 虽然不知道具体的薪资待遇是什么，但休息时间和福利让这家公司比国内大多数公司都要好。 虽然可能有人担心公司学历偏高，但实际上公司也在招收本科生，但只优先考虑985和211大学的学生。 这是可以理解的，毕竟在教育行业工作，如果从业者在自己的学术习中没有好成绩，就很难获得学生和家长的信任。 因此，张雪峰的公司不仅对新员工给予优待，对公司的老员工也给予无可挑剔的照顾。 对于这样的公司，很多人觉得它比参加公务员考试更有吸引力。
总的来说，张雪峰和他的公司因其在大学生和家长心目中的地位而得到广泛认可。 他们不仅在教育领域做出了积极贡献，而且他们的行动和关怀赢得了人们的尊重和赞誉。 希望更多的企业向他们习学习，为大学生提供更好的发展机会和福利。