退休新规基本确认，教师职业受到较大影响，8090后更是“忧心忡忡”。

教师正在培养下一代培养者，他们传授知识并促进他们的成长。 近年来，我国教师平均年龄不断提高，退休问题日益突出。 为适应社会变局，国家出台了调整教师退休、提高退休年龄标准的政策。 这无疑对80后、90后的教师产生了很大的影响。

一方面，新的退休政策推迟了80后、90后教师的退休时间，让他们有更多的工作年限。 根据新政策，80后和90后教师的退休年龄将从60岁提高到65岁。 这意味着他们可以再工作 5 年，赚得更久**。 这对80后和90后的教师来说是个好消息，因为这给了他们更多的时间准备退休。

另一方面，新的退休政策也给80后、90后的教师带来了一定的压力。 由于延迟退休，他们需要在工作岗位上工作5年以上。 这对于体力密集型职业来说可能没问题，但对于需要长时间站立的教师来说，这肯定会增加工作量。 80、90后出生的教师逐渐变老，在体力方面也面临着一定的挑战。 此外，教育行业的竞争也日趋激烈，80后、90后的教师需要在延长工作年限的同时，不断提高专业水平，否则很容易被淘汰。

总体而言，新的退休政策对80后和90后教师具有双重影响。 一方面，这让他们有更多时间准备退休，另一方面，也增加了他们在职场上的压力。 80后、90后教师需要在延长的工作年限内平衡体能管理和职业提升，把握政策带来的机遇，化压力为动力，才能真正实现退休后财务独立的目标。