取消公务员汽车补贴，取消职业工作人员绩效，必将大大减轻财政负担

作为负责任的公共管理机构，应以服务人民为己任，合理控制支出，提高工作效率。 近年来，随着社会经济的发展，公务员的汽车补贴和职业工作人员的绩效工资逐渐过时。 一方面，它们给财务带来了不必要的负担;另一方面，很难真正激励公务员工作。

从财政负担来看，取消公务员汽车补贴可以显著减少**开支。 据统计，我国公务员每年在汽车补贴上花费近1000亿元。 如果能够合理调整这笔巨额资金，无疑可以用于教育、医疗、基础设施等需要更多社会资源的领域。 同时，业务人员的绩效工资在财务支出中也占有很大的比例。 但从长远来看，绩效工资往往成为公务员固定工资的一部分，难以真正激发工作积极性。 如果您取消，您还可以节省一些钱。

但是，我们不能仅仅把重点放在削减财政支出上。 更重要的是考虑改革对公务员工作态度和服务质量的影响。 直接取消汽车补贴和绩效，可能会在一段时间内影响公务员的积极性。 一方面，应给予公务员适当的经济补偿，例如增加其基本工资另一方面，要着力培养公务员的服务意识和使命感，在工作中注重成就感和荣誉感。 只有这样，公务员才能在没有物质激励的情况下，继续全心全意地为人民服务。

一般而言，取消公务员汽车补贴和职业员工绩效工资对减轻经济负担有很好的效果，但同时也会影响公务员的工作态度。 ** 在实施改革时，要综合权衡利弊，对公务员给予适当的经济和精神激励，注重培养公务员的服务意识，真正减轻公务员的经济负担，提高工作效率。 只有这样，改革才能取得最大的效果。