中途，是时候退出了
1.没有新的增长和挑战。
我每天都很忙，但我做基本的体力活，我的工作能力和方法没有提高，我机械地重复。 这个时候，就要注意自己在市场上是否具有竞争力，是否需要走出自己的舒适区。
2.没有晋升和加薪的机会。
复一日地努力工作，但工资和职位都和三年前一样。 80%的高薪都跳了出来，如果公司看不到升职加薪的希望，那么还不如早点准备，工作到底还是赚钱。
3.营造内卷的氛围。
内部形成群体对抗，强化优胜劣汰的内卷氛围。 这样的工作环境只会让员工累死，不利于良性循环的形成，容易在职场上被PUA。
4.经常画一个大馅饼，不要兑现。
画不成的馅饼，只会让员工对公司更加失去信心，完全没有诚信。 如果你每天都要开会吃大饼，你可以开始一个新的环境。
5.职场PUA，鸡蛋里挑骨头。
通过不断否认的精神压抑，让你感到自我怀疑，需要不断努力证明自己，让你不敢有质疑的想法，这完全是一台兼职机器。 这种情况你要注意，如果这份工作只会给你带来高度的挫败感，马上逃跑吧！
6.那些可以更努力的人。
职场中有一种奇怪的现象，优秀的员工通常需要承担更多的责任，但职位和薪酬却没有相应调整，不对等的努力和收益被过度挖掘了剩余价值，并考虑跳槽。
7.与领导层不和。
不管是什么原因，你发现你和你的领导不能再一起工作了。 而且他也是这么认为的，更重要的是，这位领导也能把握你在公司的发展前景。 然后果断离开，与其被动接受，不如主动出击。
8.该公司使用令人作呕的方法强迫人们自愿离开。
当你看到公司调整薪酬结构，降低工资福利，要求强制加班，随意扣减绩效时。 如果公司逼近你、领导不理你、团队孤立你等逼近员工主动离职降本增效的恶心手段，请不要犹豫离开。
你会在同事中变得更好一点。
1.同事之间，你只是想在同事之间说一点，没有太多的解释。
有人问：“你为什么不来参加昨天的活动？”
“他回答说：”我和我自己有关系。 “不要做太多的解释。
有人问：“你周末去**了吗？“他回答说：”我只是出去了一会儿。 “不要说你做了什么。
你不需要告诉别人你心里的想法。
要改变职场顺从的形象，首先要学会不去解释。
2.不要把你的工作当成一件大事，否则你会筋疲力尽。
我在工作中总是力求完美，当我犯错时，我会感到内疚。
一个人做两个人的工作。
你会发现，你做的越多，你就越会受到批评，只要你尽自己的一份力量。
领导不会因为辛苦而给你升职和加薪。
在人际关系面前，你的努力是毫无价值的，做了很多工作的人永远无法与他们能说的话相提并论。
与健康相比，工作中的一点点真的不算什么。
去上班，下班。
学会将工作和生活分开。
3.我去工作是为了赚钱，而不是为了让自己失望。
上班不是职业，而是一种赚钱的手段。
即使你有一个职位或权力，那也是暂时的。
一旦你离开或被替换，一切都会化为乌有。
你只需要专心赚钱，不要被职场里的人和事所消耗。
不要在乎别人说什么。
领导骂了你两下，说：没错，领导表扬了你两遍，不要自以为是，像鸡血一样。
有一天，当你疲惫地躺在医院的病床上时，你会意识到这一切都是放屁。
4.在职场上，你如何对待对你不友善的同事？
如果你感觉到一个同事对你不友好，毫无疑问，他没有对你采取行动。
主动亲近，建立良好的关系，甚至讨好他。 这一切都是非常愚蠢和无用的。
这个时候，你只需要用一颗平常的心，用一种既不卑微也不傲慢的态度，尽量远离他，不要和他说话。 试图讨好他不会有结果。
他对你没有礼貌，他只是看不起你这样的人。 你越怕他，他就会越猖獗，他只会冤枉自己。
当你开始反击他时，你会发现他的态度已经好转了。