谁能想到，2024年工人的开场戏会以各种花哨的裁员开始？
过去，一家公司从CBD搬到山上裁员，现有的女性高管强行辞职，并大喊“我将被非法解雇”。
这种态度的恶毒和傲慢的傲慢，真是让人大开眼界。
而当员工们一再要求按照劳动法遵循流程时，女高管抛出了那句打破三观的句子，“我违法了，你能管吗”？
看到员工们还坚持等待劳动仲裁，女高管们更是霸道，叫嚣着要拨打110。
本该被解雇的员工不应该报警吗？
到底是谁在说人类的话？谁听不懂人类的语言？
答案是显而易见的。
而且他们这么着急赶人，难道是为了所谓的“裁员晋升”吗？
不知道钱有没有进去，但德才实在缺。
这还不是全部。
她还一边做手势一边威胁员工：“你去告我，一审和二审都有人，保证两年内找不到工作。 ”
那么，是谁给了她藐视法律的傲慢自信呢？
我不知道，但现在所有中国人都看到了她的脸。
谁能在两年半内找不到工作？
我们拭目以待。
当然，这还远不是故事的结局。
面对公司关于女高管停职反思的声明，被怀疑被解雇的员工再度站了出来。
他说，女高管和老板是校友，关系很铁，“停职”只是为了避风头，之后她会回来的。
后来，该员工透露，他被解雇的原因不是“不称职”，而是因为他反对公司使用盗版软件设计芯片和外包业务。
如果爆料属实，这无疑是一枚重磅炸弹，比劳资纠纷更有分量。
你知道，科技公司使用盗版软件，这本身就是一个糟糕的笑话。
而且他提到的软件不是普通的办公软件，涉及的金额巨大。
这不就是公司砸员工的工作，员工捧起公司的锅吗？
现在，这已经不是一个可以解决人事纠纷的问题。
盗版软件到底是怎么回事？这家公司作弊还是不作弊？
而这位女高管所说的“某人”是谁？
它们都应该被检查。
从这件事情来看，举报人可能没有道理，但工人绝对是脆弱的。
否则，他为什么在快6个月大的时候就发现自己“无能”了？
为什么在他揭露公司使用盗版软件后，他也暴露了学术造假？
但话又说回来，这家公司的效率是不是半年就全部搞定了？
“不称职”要考半年才知道，学术造假要半年才能转出
什么是“无能”？这么多巧合的“反转”从何而来？
相反，说真话的代价是被清除。
更有甚者，保护劳动者权益的成本太高，用人单位违法的成本太低。
正是因为有那么多人维权，就算赢了，也只是“压倒性胜利”的例子。
因此，会有无数的农民工被“下岗”，最终都是委屈的“自愿辞职”。
因此，将会有公司搬到山上工作并利用法律漏洞。
这就是为什么会有这个明目张胆、傲慢自大的女高管的存在。
为什么女性高管会大胆承认“我触犯了法律”？
不是她不懂法，而是她太懂法了。
这就是为什么她自信地相信所有农民工都是一样的，她一定会辞职，因为她担心自己无力捍卫自己的权利。
只是这一次，她没想到，这名员工没有去劳动仲裁，而是直接“提拔到法院”。
怎么说呢，要想用良心、道德、法律来评价这件事，其实还不够全面，毕竟曝光的信息也是有限的。
但是网络破案有一条规律，那就是一旦你试图控制**，那一定是你开始埋地雷的时候。
最后，它不可避免地会被吃掉。
有一点是肯定的，那就是我们支持您维护自己的合法权益。
矛盾从来都不是结束，而是解决矛盾的开始。
所有的问题只能在阳光下的公开场合找到，并在讨论中探索。
哪个是对的，哪个是错的？
让子弹飞得更久一点。