为了保证孩子在寒假期间的人身安全，让孩子全面健康地发展，有必要加强安全教育和预防措施，树立“安全第一”的意识。 为了更好地发挥学校、家庭和社会教育的作用，我校幼儿园为每年的寒假起草了以下安全责任书，希望家长积极配合学校教育，督促孩子遵守各项安全规定。
1.一年的寒假从当月（蜡月）开始，到当年（正月初一）结束，当月当日上午8：00返园。 （如果退货时间有变，我们将另行通知您）。
2、注意交通安全：不准儿童在高速公路上玩耍玩耍，靠右行走，不要越过白线，过马路要注意车辆，遵守交通法规。
3、严禁在河流、海湾、水库等场所滑冰、嬉戏，严禁在采砂、采矿等危险场所停留、嬉戏。
4、孩子出村时必须由父母牵着，不准单独外出，未经允许不得与陌生人接触。
5、注意食物卫生，不要暴饮暴食，也不要向无牌摊贩购买食物注意安全用电，不要乱用电器;请勿玩弄刀具、玩具枪等危险物品;不要玩火，不要放烟花。
6、在家长的指导下，孩子要经常学习一些安全、自我保护知识，提高自我防范意识。
8、在落实安全责任书的过程中，如发生事故，将及时通报情况，并及时反映情况，不拖延。 (*
9、幼儿的父母是幼儿的法定监护人，应开展寒假期间幼儿安全的全面监护，加强对幼儿的安全教育，强化安全意识，把预防幼儿寒假期间的交通事故和触电作为预防的重点， 切实承担起监护人的责任。如果家长忽视对孩子安全的教育和监督，假期期间发生的任何意外事故将由家长和孩子承担，幼儿园将不承担任何责任。
该责任书应由家长签字，开学后交还给老师存档。
班主任（签名）、家长（签名）。
幼儿园。 日期。
酒店的安全与酒店的命运息息相关，因此，为了明确保安部门员工的责任，特制定本消防安全责任书。
1、认真做好交接最佳记录，做好交接最佳程序。 否则，所有责任事故由两班制员工承担，两名班长各承担50%。
2、严格的出入境手续和放行手续。 因岗哨控制不严造成货物丢失的，由财务部对丢失货物的价值进行评估，由岗哨保安承担赔偿责任。
3、如因保安员未认真履行《车辆进出手续》及夜间用餐客人的车辆及用餐客人的车辆未仔细检查而造成车辆被盗或被破坏的，一切责任由值班保安人员承担。
4、坚守岗位，不擅自离岗，串岗，经常巡查，检查责任区，及时发现不安全隐患。 如因擅自离岗、串通岗位、未认真彻底检查责任区域而发生抢劫、盗窃、火灾等行为的，一切责任由值班保安员承担。
5、消防中心保安员应每天检查酒店消防设备正常运行情况。 发现消防设施、器材不能正常运行或者出现异常的，应当及时书面报告部门负责人。 因玩忽职守、设备异常未及时发现等事故和现象，由值班消防员承担主要责任。
6、如巡检保安人员不能按规定对酒店进行认真彻底的检查，因未按规定进行检查而发生盗窃、火灾等事故的，由巡视保安人员承担疏忽责任。
7、酒店发生盗窃或火灾时，保安接到报警后没有及时赶到现场，导致故事扩大，事故由值班保安和值班保安负责，保安部门负责人负责20%的监督和松懈责任。
10、保安部负责人制定酒店长期和短期消防安全培训制度，制定酒店长期和短期消防安全检查制度。
11、部门负责人应对酒店每位新员工进行消防安全培训，严禁培训不合格员工上岗，否则由此造成的消防安全事故责任由部门负责人承担。
12、部门负责人应根据总经理的指示，督促各部门落实《限期整改通知书》，及时向总经理报告整改结果，并按照总经理的指示对隐患部门和零部件进行整改， 否则，对部门负责人造成的火灾、安全事故的责任应由部门负责人负责。
13、部门负责人应按照酒店各项规章制度严格要求和规范保安部员工，如部门负责人监督管理不到位，保安部门组织纪律不严，发生相关责任事故的， 部门负责人主要负责。
14、如保安部员工因保护酒店利益而受伤，酒店将承担一切医疗费用，直至身体康复并正常上班。 残疾或者死亡，按照国家规定处理。
15、保安部门员工非因公受伤、致残或死亡，一切责任由本人承担，与酒店无关。
16、部门负责人为部门消防安全负责人，主要负责消防安全工作。
17、本责任书一式两份，具有法律效力。
18. 本责任书的有效期为 XX-XX-XX 至 XX-XX-DD。
19、一年内无责任事故的，年终奖发放给部门。
AA酒店（公章） 部门负责人签名：
班长签名： 员工签名：
根据公司20xx年度销售目标，按照市场一流销售情况，参考历史销售业绩，综合考虑各种可能的影响因素，以充分调动销售部营销人员的销售积极性，确保公司年度销售目标的实现，在平等的基础上， 自愿协商一致，制定销售目标及相应的激励政策，明确公司及负责人的权利责任。双方应共同遵守以下约定条款，并严格评估并遵守执行情况。
1、目标销售负责人：
销售区域： 2、目标销售任务：20xx责任目标元。
3、完成目标销售任务的时限：
20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日。
四、销售负责人的义务 负责人应负责签订年度销售目标责任书，作为年度工作重点开展工作，组织计划，勤勉工作，确保目标的实现，并改进其现有的销售模式，公司将及时进行绩效考核， 经营活动监督;积极分析市场情况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确的市场依据。 责任人签署本责任书后，应严格控制运营成本和营销成本，恪守职业道德，保守商业秘密，切实维护企业权益遵守国家法律、法规和公司规章制度;接受总公司及授权经理的领导和监督;不违反职业道德，不从事与公司无关的第二职业，不从事任何损害公司声誉的活动。
5.目标考核方法和激励措施。
1.目标达成原则。 各签字方应严格执行提交的指数任务，开展年度销售工作。 公司成立考核小组，对目标完成情况进行考核打分。
2.考核和激励原则。 奖励基于目标是否 100% 实现。 在完成的基础上，最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分为100分。
3.奖励方式。 奖励的基数根据项目的难度确定。 负责人和成员将按照一定比例分配最终奖励金额。
4.对未完成年度指标的负责人进行考核。
主管： 负责人：
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为进一步加强学校安全保障，杜绝安全责任事故的发生，保障师生及其财产安全不受损害，维护学校良好的教育环境。 根据高教行政部门精神，结合学校实际，特制定《学生安全责任书》，希望家长和学校共同承担起教育子女的责任，确保学生安全健康成长。
1、学校和家长要经常对学生进行交通、饮食、游泳、防火、用电等安全教育，不要骑摩托车、摩托车、“三不”车辆。 杜绝事故的发生。
2、注意食品卫生，不吃腐烂、过期、“三不”食品，坚决杜绝食物中毒的发生。 保持教室和会众空间的卫生，以避免流行病的传播。
3、参加体育活动时注意安全，检查运动场地和设备是否符合体育活动安全卫生标准，剧烈活动前做好充分准备，听从老师指挥，确保安全。
4、正确处理同学关系，互相尊重，互相帮助，团结互爱。 不喝酒、打架斗殴、偷窃他人财物，不与校外无法无天的青少年勾结。 敢于打击扰乱学校秩序、侵害学生人身的违法犯罪行为。
5、增强消防意识，不违章用电、用火，不吸烟，不点蜡烛，不燃放鞭炮，预防火灾。
6、因**事不能来校的学生，应及时通知班主任。 中途离开校园，必须先向班主任提出申请，班主任经班主任批准单据，门卫老师登记后方可离开。
7、按时作息，按时到校，未经家长同意不外出，不准与他人同住。
8、不得携带水果刀、管制刀具等伤害性器械进入学校。
9、不得向他人勒索财物，如被勒索，必须及时向班主任、家长或有关部门报告。
10、不阅读不健康的书籍，不进入游戏厅、网吧、影音厅等不适合未成年人进入的场所。
11、注意人身安全，禁止翻越围栏、攀爬楼梯扶手等栏杆、窗户等，并按规定缓慢、有序、右手步上下楼梯，不得在走廊内玩耍或玩耍。
12、不穿花哨的衣服、饰品和装饰品，不烫发，不染发，不留长发，女生不化妆。 请勿携带手机、随身听、高端微型等设备进入学校。
13、当学生之间发生冲突时，家长应通过正规渠道向学校举报，冷静、理性、妥善解决。 禁止教师和家长对学生进行体罚或变相体罚。
良好的教学秩序是提高教育教学质量和学生健康成长的重要保证，为了维护正常的教学秩序，防止违纪行为的发生，每个学生都必须认真遵守《学生安全目标责任书》，如有违规行为，学校将按照《学生意外伤害处理办法》和校规的规定进行我们学校的。
本责任书一式两份，一份由家长保管，一份由家长签字，由班主任保管。