“顶级网格惩罚！“在陕西榆林，网上有报道称，当地一名公职人员酒后殴打一名出租车司机，导致出租车司机入院接受**，引发网友热议。 事发后，当地主管部门、公安机关确认殴打者为公职人员，并发布通知书，对殴打者违法行为作出行政处罚决定，拘留15日
*：界面新闻、潮汐新闻等）。
据了解，打人名叫李某，是当地县级社会救助服务中心负责人。 事发当晚，李某酒后打车。
李某上车后，先是侮辱了车内的出租车司机，司机质问李某为什么要骂人后，又被拉出车外殴打。
现场**显示，当李某殴打出租车司机时，旁边站着几个男人。 当李某继续殴打司机时，有人上前劝阻他，但李某还是殴打司机，司机不敢还手。
事后，司机家属表示，出租车司机被收院，但事发后，李某一直没有出面道歉。
当地主管部门获悉此事并确认李某为公职人员后，明确表示一定会依法依规严肃处理此事。
目前，公安机关已发布通知书，表示已作出行政处罚决定，对李某违法行为作出拘留15日。 当地主管部门决定停止李某履行社会救助服务中心负责人的工作，并已对李某涉嫌违纪行为进行立案审查。
网友们纷纷表示：“看这德行，肯定有不少喝酒，看看他那天晚上和谁一起喝酒，说不定会有意外收获！“，出租车司机被打，不还手是对的，现在李某负全部责任，损失的工作费用必须赔偿”，“李某必须被开除公职！”
网友的言论是否符合法律规定？法律怎么说？
首先，“醉酒”从来都不是违法犯罪的理由。
《治安管理处罚法》第十五条规定，醉酒者违反治安管理规定的，应当受到处罚。 醉酒的人处于醉酒状态，对自己或者他人的人身、财产、公共安全构成危险的，应当采取保护措施约束，直至其清醒过来。
简而言之，在酒精影响下实施非法犯罪行为只有一种程序。 也就是说，在进一步处理之前，应该克制它，直到酒精清醒过来，并且不影响对其行为的定性，甚至没有从轻处罚的依据。
其次，**的特点是寻衅滋事，不打人，已经是最高刑罚了。
《治安管理处罚法》第二十六条规定，寻衅滋事的，处五日以上十日以下拘留，可以处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
具体而言，殴打侵犯了受害者的健康权。 寻衅滋事不仅侵犯了身体健康权，也违反了社会的正常管理秩序。 也就是说，李某的行为还扰乱了社会秩序，因此他的行为构成了寻衅滋事。
也就是说，从寻衅滋事不构成刑事犯罪，最高刑罚最多只能拘留15天这一事实来看，**已经受到最高级别的处罚。
其次，李可能不会被开除，但惩罚是不可避免的。
具体而言，根据《公职人员政府制裁法》第14条，只有犯有刑事罪的人才会被解雇。
但是，第41条还规定，公职人员有其他违法行为，影响公职人员形象，损害国家和人民利益的，可以视情节轻重给予相应的政务处分。
也就是说，在不构成刑事犯罪的情况下，一般不会直接予以开除，而是会根据李某违法行为的情况以及造成的后果和影响给予警告、撤职等处分。
《公职人员政务处分法》第十八条规定，担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、撤职或者辞去领导职务的，检察院可以同时给予政务处分。
最后，出租车司机可以要求李某赔偿他损失的工作费用。
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵犯他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院餐费等合理费用，以及因失业而造成的收入损失。
司机靠开出租车招客为生，现在因为被李某殴打而无法正常工作，所以李某不仅要赔偿司机的医疗费，还要赔偿他损失的工作费用等损失。
有网友认为，社助站的职责是帮助有需要的有需要的人，需要有爱心的人才能胜任，但从李某的行为来看，他并不适合在这里工作。 你觉得怎么样？
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