研华，全球工业物联网制造商，近年来一直在制定"可持续地球的智能推动者"作为ESG发展愿景。 为加速全球能源零碳转型，研华于今年6月正式成为RE100成员，并通过企业可持续发展委员会，实现了到2024年全球运营100%使用可再生能源和到2024年实现净零排放的两大目标。 同时，还积极结合公司核心产业，开发各类可持续、智能化解决方案，包括智慧能源、智慧医疗、智慧工厂、智慧交通等，与产业链生态圈伙伴共创合作。 2024年，永续产品收入占比也将超过18%，才能真正落实企业核心竞争力，结合可持续发展目标，在三个方面平衡ESG发展。
在公司治理方面，研华在董事会层面成立可持续发展委员会，监督整体ESG发展策略，将高级薪酬与ESG绩效挂钩，将永续思维深化至日常业务推广，提升永续经营竞争力"公司治理评估"排名前5%的上市公司。 未来，研华将继续致力于"绿色运营"、"物联网普及互利共赢"、"员工与社会共同利益"从可持续发展三大主轴出发，通过有计划、有系统、有纪律的行动，不断突破、追求卓越，打造具有经营韧性的标杆企业。
在环境方面，研华今年启动了内部碳定价引入研究，并于第四季度获得了首个产品碳足迹认证（ISO 14067）。 面对新出现的生物多样性问题，研华利用AIOT优势，结合未来生物多样性发展的商机，盘点集团生物多样性风险评估，将员工志愿者参与、滨海森林恢复、湿地认养纳入生态保护实务工作。 在绿色产品和永续责任方面，引入绿色包装材料，减少碳排放针对首业务的治理，我们将扩大绿色低碳**链的推广，并实施重点业务提升计划，与**链一起在ESG工作中建立相同的标准，巩固可持续稳定的伙伴关系，向可持续的**链迈进。
在社会层面，研华利用自身的工业物联网产业资源和优势，与产学研院所合作："学用融合、开放式创新、普及教育"推"产学共创价值链"它实现了物联网（IoT）的习和创新，帮助学生与工作场所连接，并为初创团队提供了最缺乏的市场验证机会，展示了研华对青年就业和创业的大力支持。 燕华文教协会还以可持续教育、物联网创新、人文素养三大主轴，持续推动智慧幸福的社会展示。 同时，今年我们发布了多元共融职场DEI（Diversity， Equity， Inclusion）的战略蓝图、流程和阶段性目标，启动了人才信息化数字化转型计划，并开展了多元化的招聘渠道和人才培养项目，以实现这一目标"以人为本"快乐的工作场所。
研华的ESG表现得到了国内外的高度认可。 研华今年首次上榜"道琼斯可持续发展指数世界指数（DJSI World）。"，在行业可持续发展得分最高的公司中排名前10%。 此外，标普全球企业可持续发展评估的整体表现也相当令人印象深刻，整体得分不仅在THQ计算机及外围设备和办公电子行业排名第四，而且在治理和经济维度上也是行业最高分。其次是社会层面;在 25 个选择维度中："税收政策"、"创新管理"、"资源效率和循环性"、"废物管理"、"隐私保护"5个维度更是满分。 除了入选道琼斯指数（DJSI）世界指数成份股外，研华今年还获得了世界企业公民奖和Foresight ESG奖的史上最佳成绩。 研华将其业务运营与可持续发展目标保持一致，并与第一链中的合作伙伴合作"可持续地球的智能推动者"愿景得到肯定，成为国际领先的可持续发展企业之一。