基层社区强调风格问题

工作作风问题一直是基层社区治理的重要课题。 基层社区作风作为社会治理的基本单位，不仅关系到社区自身的治理效果，也关系到整个社会的稳定与发展。 因此，基层社区强调工作作风问题非常必要。

首先，工作作风问题关系到基层社区的治理效果。 良好的作风可以促进社区内部的和谐稳定，提高居民的归属感和满意度。 不良的作风可能导致社区内部的矛盾和冲突，甚至引起居民的不满和**。 因此，基层社区需要高度重视作风问题，树立良好的作风，为居民提供优质的服务和管理。

第二，作风问题关系到社会稳定和发展。 基层社区是社会的细胞，其治理效果直接影响到整个社会的稳定与发展。 如果基层社区的工作作风问题得不到有效解决，不仅会影响社区本身的发展，还可能引起社会动荡和动荡。 因此，基层社区对作风问题的重视，也是为了维护整个社会的稳定和发展。

那么，如何解决基层社区的作风问题呢？首先，要加强对基层干部的教育培训，提高他们的思想觉悟和工作能力。 只有具有高度的思想觉悟和工作能力，才能更好地服务和管理居民。 二是要建立健全监督机制，全面、客观、准确地对基层干部工作进行监督评价。 只有这样，才能及时发现和纠正工作作风问题，确保基层社区治理的有效性。

最后，需要强调的是，基层社区对作风问题的重视不是一蹴而就的事情，而是长期的任务。 由于工作方式问题的重复性和顽固性，需要不断的教育和监督。 只有坚持不懈地加强作风建设，才能保证基层社区的治理实效，促进社会的稳定和发展。

综上所述，基层社区强调作风问题非常必要。 只有加强对基层干部的教育培训，建立健全监督机制，坚持不懈地加强作风建设，才能解决基层社区作风问题，提高治理效能，促进社会稳定发展。 因此，要充分认识基层社区作风问题的重要性，积极参与基层社区治理，共同为社会稳定发展贡献力量。

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