八类事业单位将纳入公务员管理，这是真的吗？

八类机构主要包括高等教育、职业教育、公立医院、公共文化机构、科研院所、社会福利机构等。 这些单位在社会经济发展中发挥着重要作用，这些单位合并为公务员的消息尚未得到官方证实，但从实际管理工作来看，这些单位很难纳入公务员管理，具体如下：

1、在职能上，这些机构不承担行政职能，而较多承担社会服务职能，不符合相关法律法规的要求

公务员是各级人员** 但是，对于八类事业单位来说，这些单位并没有明显的行政权力，更多的是为社会提供公益服务，如高等教育、为全社会提供教育服务、为社会提供医疗服务的公立医院等，因此， 将这类单位纳入公务员管理没有法律依据，从这个角度看，八类事业单位很难纳入公务员管理。

其次，在财政负担方面，不宜将这些机构纳入公务员的管理

在八类事业单位中，各事业单位都有一定的收费权限，而这些单位只能因其提供的服务而向社会收取费用。 比如公立医院改造成行政机构后，医疗服务就成了难以确定边界的服务，但又不能继续肯定收费，职业教育也是如此，既不利于行业管理，又给财政带来很大的负担， 不仅支出大幅增加，而且金融机构的收入也大幅减少，与当前实际情况不符，因此，这些机构在财政收支方面不适合纳入公务员管理。

3. 根据编制的现行管理，这些机构不应纳入公务员队伍的管理

按照目前对编制的管理要求，公务员人数只减不增，因此，在很多地方，改革时，行政事业单位的改革是改为公益机构，八类公机构改为行政机关，这样就会在大方向上增加公务员总人数， 这与现行政策不符，而且从小规模来看，还存在着许多具有事业单位性质的执法支队，而这类单位比这八类事业单位更适合转为行政单位，因此，按照现行政策，八类事业单位很难转为行政机关。

当然，最终能不能成为公务员，还需要以官方的公告为依据，但是在这样的事业单位工作的人，确实可以期待，如果梦想成真，那将是一个很大的惊喜。