在我国，有一部分特殊的人属于体制，有一定的等级，享受相应的待遇，但是他们没有实际的职位，也没有明确的工作内容。 他们被称为“闲人”或“闲人”，是社会上的一种奇特现象。 他们怎么会变成这样的人？他们的生活是怎样的？他们如何看待自己的处境？为了回答这些问题，我决定拜访体制内一个闲人，以下是我的采访记录。
我采访的对象是李先生，45岁的副主任级干部。 他的办公室位于一栋高层建筑的角落里，有一张大桌子、一台电脑、一些文件柜和一张沙发。 墙上挂着一幅山水画，从窗户可以看到北京的天际线。 李先生穿着一件外套，看起来很干练，但眼神中透露着一丝孤独。
李先生告诉我，他从小就是个优秀的学生，考上了北京的一所名校，毕业后进入第一部委，一路晋升为副处长级干部。 他曾负责过一些重要项目，参与过一些政策的制定，他的工作得到了上级的认可和同事的尊重。 他说，那时候，他觉得自己是一个有用的人，为国家做贡献，服务社会，为自己的理想而奋斗。
然而，好景不长，两年前，他的部门发生了重大调整，原来的领导被调走了，新领导对他不是很满意，觉得他太自主了，不够听话。 于是，他被调到一个无关紧要的岗位上，没有任何实际工作，只是每天打卡上下班，下班回家，偶尔参加一些会议，写一些报告。 他说，自己突然从一个忙碌的干部变成了一个无所事事的人，他感到非常迷茫、无助和无聊。
李先生说，他现在的生活只有一个字：闲暇。 他每天早上八点到办公室，打开电脑，浏览新闻，看微信，回复一些朋友的消息，然后开始什么都不做。 他说，有时候他会读一些书，学到一些新东西，但他觉得没有意义，因为他没有机会使用它，也没有人与他交流。 他说，他有时会写一些文章，发在一些自导自演的平台上，但他觉得这些都没有影响力，因为他没有名气，也没有粉丝。 他说他有时会做一些运动来保持健康，但他觉得这并不有趣，因为他没有任何伙伴，也没有目标。
李先生说，他现在的生活只有一个字：无聊。 他每天下午5点下班，回到家，吃完饭，看电视，玩手机，然后睡觉。 他说他没有爱好，没有社交，他的妻子是一名医生，工作很忙，他的孩子是高中生，习很紧，他们没有太多时间陪他。 他说，他有时会和一些老同学和同事聚在一起，但他觉得这并不有趣，因为他们都有自己的工作，自己的生活，他们没有任何共同的话题或目标。
李先生说，他现在的心态只有一个字：无奈。 他说他不想继续这种生活，他想有一份有意义的工作，他想有一些有价值的贡献，他想有一些具有挑战性的目标。 但他说，他不可能改变自己的处境，他不可能离开这个系统，他不可能找到一份新工作。 他说自己已经45岁了，年纪不小，能力不强，经验不多，人脉不广，机会不多。 他说，自己习了体制内的生活，享受体制内的待遇，他依赖体制内的安全，他害怕体制外的风险，他担心体制外的竞争，不敢在体制外尝试。
李先生说，他现在的选择只有一个字：忍耐。 他说，他只能忍受这样的生活，他只能适应这样的环境，他只能接受这样的命运。 他说他不会放弃他的军衔，他不会放弃他的待遇，他不会放弃他的安全，他不会放弃他的制度。 他说，他会继续做一个无所事事的人，他会继续做一个无聊的人，他会继续做一个无助的人，他会继续做一个忍者。
通过对李总的采访，我对体制内的闲置人员有了一定的了解，也有一些感触。 我觉得他们是一个非常特殊的存在，他们在系统中既有优点也有缺点，他们在系统中既有舒适又有压抑，他们在系统中既有归属感又有孤独感。 他们是一类既幸运又不幸的人，他们是一类既自由又不自由的人，他们是一类既有价值又毫无价值的人。
我认为它们的存在也反映了该系统的一些问题和挑战。 如何合理安排系统内的人力资源，如何有效激发系统内的工作积极性，如何科学评价系统内的工作绩效，如何公平处理系统内的利益分配，如何适应系统内管理体制的改革，都是需要思考和解决的问题。
希望通过我的文章，让更多的人关注到系统中的闲置人员，更多的人也能推动制度的完善。 我也希望李先生之流能够找到自己的价值，找到自己的幸福，找到自己的方向。